Lukijoilta

Turun kotihoitoa kehitetään työvoimapulasta huolimatta

OSSI AHOLA
Voisimme palkata kotihoitoon heti kymmenittäin lähihoitajia ja sairaanhoitajia vakituisiin työsuhteisiin, mikäli heitä olisi tarjolla, sanoo kirjoittaja.
Voisimme palkata kotihoitoon heti kymmenittäin lähihoitajia ja sairaanhoitajia vakituisiin työsuhteisiin, mikäli heitä olisi tarjolla, sanoo kirjoittaja.

Elina Sandelin ja Terhi Kärkkäinen nostivat mielipidekirjoituksessaan (”Vakituiset hoitajat ovat kotihoidon kivijalka”, TS 7.5.) esiin vakituisen henkilöstön merkityksen kotihoidossa.

Olen asiasta täysin samaa mieltä. Vakituinen henkilöstö ja raudanlujat ammattilaiset ovat kotihoidon perusta ja heillä on osaamista, kykyä sekä taitoa huolehtia kotihoidon vastuullisista tehtävistä. Sitoutuneen henkilöstön arvo on erittäin suuri. Myös asiakkaiden hyvinvoinnin ja hoidon jatkuvuuden kannalta vakituinen henkilöstö tuo potilasturvallisuutta.

Hoitoalantyövoimapula ei ole yksin Turun ongelma, vaan saman asian kanssa kamppailevat kaikki Suomen kunnat ja yksityiset palveluntuottajat. Kipeimmin työvoimapula osuu vanhuspalveluihin.

Viimeiset kaksi vuotta ovat olleet koronasta johtuen todella vaikeita ja erittäin kuormittavia. Hoitajien poissaolomäärät ovat olleet todella suuret, sillä pienimmissäkin oireissa on ollut pakko jäädä pois töistä. Poissaolot vaikuttavat merkittävästi muiden kollegoiden jaksamiseen.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Teemme koko ajan Turun kaupungin kotihoidossa isoja ponnistuksia rekrytoinnin eteen, siinä välillä myös onnistuen. Huomion arvoista on se, että hoitoalalta lähtevät siirtyvät usein kokonaan toiselle alalle. Tämä vähentää entisestään hoitoalalla työskentelevien määrää.

Hoitoalan työvoimapula ei ole yksin Turun ongelma, vaan saman asian kanssa kamppailevat kaikki Suomen kunnat ja yksityiset palveluntuottajat. Kipeimmin työvoimapula osuu vanhuspalveluihin.

Sandelin ja Kärkkäinen väittävät mielipidekirjoituksessaan, että kotihoidon kehittämistyötä on ohjannut ensisijaisesti toiminnan menosäästöt.

Tämä ei pidä paikkaansa, sillä meillä ei ole ollut viime vuosina kustannussäästöohjelmia. Toimintaa on kehitetty nimenomaan henkilöstöä kuuntelemalla ja erilaisia itseohjautuvuuden muotoja lisäämällä. Voisimme palkata kotihoitoon heti kymmenittäin lähihoitajia ja sairaanhoitajia vakituisiin työsuhteisiin, mikäli heitä olisi tarjolla. Kyse ei siis ole kotihoidon tehostamisesta, vaan yksinkertaisesti siitä, että hoitajia on liian vähän.

Kirjoittajat nostavat esiin myös kotihoidon palvelun laadun heikkenemisen. Koen tämän epäreiluna meillä työskenteleviä hoitajia kohtaan, sillä jokainen heistä tekee erinomaista työtä. Laadun heikkeneminen ei myöskään tule ilmi kotihoidon asiakastyytyväisyydestä, sillä asiakkaamme antavat joka vuosi meille erinomaista palautetta.

Yhteenvetona voinkin sanoa, että meillä on Turun kaupungin kotihoidossa tyytyväiset asiakkaat ja jokainen työntekijä tekee erinomaista työtä.

Meillä tehdään vuosittain 1,3 miljoonaa kotikäyntiä. Ilman toiminnanohjausjärjestelmää ja sen laajamittaista hyödyntämistä emme pystyisi tuottamaan asiakkaille heille luvattuja palveluja. Toiminnanohjausjärjestelmän optimointiominaisuus huomioi henkilökunnan tauot, välimatkat, omahoitajuuden, asiakkaan tarpeet ja potilasturvallisuusnäkökulman.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Valitettavasti vakavasta työvoimapulasta johtuen emme ole pystyneet hyödyntämään optimointijärjestelmää täysimittaisesti, mutta tilanne olisi ollut huomattavasti huonompi ja ennen kaikkea epätasaisempi eri kotihoidon alueilla ilman nykyisiä toimintatapoja.

Tärkeää on myös, että kotihoidon eri alueilla huolehditaan asiakastarpeiden mukaisten palvelu- ja hoitosuunnitelmien ajantasaisuudesta.

Anne Vuorinen

avopalvelujen johtaja

Vanhuspalvelut

Turun kaupunki, hyvinvoinnin palvelukokonaisuus

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vanhimmat ensin
Vastaa
AKurkinen
kaikilla on
Työvoimapulaa on nyt joka alalla ! Ja tämä johtuu pelkästään liian avokätisestä sosiaaliturvasta !👎🏻
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: kaikilla on
Työvoimapulaa on povattu ainakin 1980-luvulta asti. Pakkohan sen oli joskus konkretisoitua. Tähän ei ole vaikuttanut niinkään sosiaaliturvan vaihteleva (ja viime parina vuosikymmenenä lähinnä reaalisesti laskeva) taso, vaan ikärakenteen muutos. Siis suurten ikäluokkien eläköityminen ja pitkään jatkunut matalahko syntyvyys.

Toinen syy on ylitehostaminen, jolla ison työttömyyden aikana on saatu kiskottua yhdestä työntekijästä 1,5-2:n tehot, jolloin on voitu panna työntekijöitä pihalle kiihtyvällä tahdilla. Kun toiminta alkaa lopulta jo takellella työntekijöiden vähyydestä (erityisesti hoitoalalla ja muulla julkisella sektorilla!), niin pakkohan se sitten on yrittää saada työntekijöitä takaisin.

Myös kaikenlainen työsuhteilla kikkailu alkaa kostautua - osa-aikaisuudet, nollasopparit, tynkätyösuhteet, heittopussityösuhteet (töihin kutsuttessa), ilmaiset harjoittelut jne. Ensinnäkin työnantajapuoli alkaa ilmeisesti vihdoin huomata, että vakituisella, tyytyväisellä ja osaavalla työvoimalla on arvonsa. Toisekseen työntekijät tietenkin välttävät mahdollisuuksien mukaan epäreiluja työnantajia, jotka sitten julkisuudessa kitisevät työvoimapulaansa.

Niin metsä vastaa, kuin sinne huutaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
credo
Rehellisyys maan perii
Kirjoituksesta ilmenee, että on hyvä että kaupungin vastuu virkahenkilö tulee ulos ja korjaa ilmalle heitettyjä väitteitä. Tässä tapauksessa on kyse esim. valtuutettu Elina Sandelinin väitteistä. Tähän on tarvetta jo siksi. että yleisesti annetaan ymmärtää, ettei politiikon pitäisi puhua totta. Tälle kuvitelmalle on syytä asettaa : stop.Tai että väärät väitteet pyritään ainakin korjaamaan.


Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Suolaistanuolaista
Totta?
Asia olisi ratkaistavissa jos olisi tahtoa, halua ja ammattitaitoa, ja mikäli ohjaus ylemmältä taholta ei estä. Mutta kaikki tuo tarvitaan, ei muuta ja yhdenkin puuttuessa asiat eivät ratkea ja kotiensa vankina olevat vanhukset omaisineen kärsivät ja kituvat, kuten nykyinen suorittava henkilökuntakin.
Selittämällä nämä ongelmat eivät ratkea, ainoastaan pitkittyvät ja pahenevat
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.