Lukijan kolumni
Ari Kallio:

Etätyön lisääminen on ympäristöystävällistä ja auttaa pitämään koko Suomen asuttuna

Etätyön suosio lisääntyy jatkuvasti tekniikan kehityksen ja koronan seurauksena. Kyseessä on myös halua päästä pois ruuhkautuneista ja rauhattomista kaupungeista.

Etätyöstä on huomattavaa taloudellista hyötyä koko yhteiskunnalle toimistotilojen tarpeen, energian kulutuksen, liikenneruuhkien ja liikenneinvestointien vähetessä. Liikenneruuhkat vähenisivät edelleen, jos töiden aloitusajat porrastettaisiin yrityksittäin vaikka parilla kymmenellä minuutilla, esimerkiksi 8.00, 8.20 jne.

Etätöiden lisääntyessä maaseudun väestön väheneminen voisi ajan mittaan pysähtyä ja alkaa jopa lisääntymään. Samalla monet palvelut, kaupat ja koulut palaisivat taas takaisin.

Jos lasten vanhemmat ovat vuoropäivinä etätyössä, lastenhoitokin helpottuu ja päiväkodin tarve vähenee isompien lasten kohdalla, joita voi töidenkin ohessa hieman valvoa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Etätöiden runsasta tekemistä tukisi syrjäseuduilla esimerkiksi kiertävä sote-bussi, jossa olisi lääkäri, hammaslääkäri ja sosiaalipalvelut. Jo hiipuvaa kirjastobussitoimintaa tulisi jälleen lisätä ja kehittää sitä myös ihmisten tapaamispaikkana.

Säännöllinen laajamittainen etätyö olisi ympäristön kannalta hyvä asia, mutta sen esteenä on paljolti suurten kaupunkien erittäin aktiivinen kasvupyrkimys muiden kustannuksella.

Mitä hyötyä tästä on liikenteen ruuhkautuessa ja sosiaalisten ongelmien lisääntyessä, kuten lähes kaikissa maailman suurkaupungeissa?

Maaseutuväestön jatkuva väheneminen on myös vaarana koko Suomelle. Kuka hoitaa suuret metsämme? Ovathan ne jatkuvasti kehittyvine jalostustuotteineen koko taloutemme selkäranka, voihan puusta pian tehdä melkein mitä tahansa.

Samoin runsaiden peltojemme puhtaille tuotteille on tulevaisuudessa yhä enemmän kysyntää maailman väestön lisääntyessä ja peltopinta-alan pikemminkin vähentyessä muun muassa eroosion ja aavikoitumisen seurauksena.

Hehtaarituottommekin ovat maailman keskitasoa.

Ei pidä unohtaa myöskään kallioperäämme, onhan Suomi maailman parhaita kaivosmaita. Miten saamme työvoimaa tähän kaikkeen?

Vaikka automaatio etenee nopeasti ja vähentää työvoiman tarvetta, se ei riittävästi auta, jos kaupunkeihin muutto jatkuu.

Pitää muistaa, että vaikka maatalous koneistuu nopeasti, sitä ei voi hoitaa etänä! On opittava elämään maaseudulla ja nauttimaan sen luonnonläheisyydestä.

Etätöitä maaseudulle tekemään tulevat eivät ehkä helposti ryhdy tekemään maataloustöitä, mutta niiden huomattavat verohelpotukset voisivat houkutella lisäansioiden hankkimiseen.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Etätyön tekijä saa itse päättää, milloin työnsä tekee. Etätyö lyhentää myös käytännössä työaikaa työmatkaan kuluvan ajan vähetessä. Samalla työviihtyvyys ja työteho lisääntyvät vähentäen käytännössä myös työvoimapulaa.

Tämän kaltaisilla toimilla olisi maailmanlaajuisesti toteutettuna myös huomattava vaikutus ilmasto-ongelman ratkaisussa.

Kirjoittaja on turkulainen valtiotieteen maisteri.

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (4)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Angus
Kyllä vaan
Olen kirjoittajan kanssa pitkälti samoilla linjoilla, ja kirjoituksessa oli monta asiaa, joita olen itsekin ajatellut. Kiitos.

Muutama kohta kuitenkin hieman kiusasi. Ensinnäkin minusta tarhaikäisten lasten valvonta etätyön ohessa ei yleensä ole yhtään hyvä ratkaisu, sen enempää työn kuin lapsenkaan kannalta.

Etätyön tekijä ei läheskään aina saa päättää, milloin työnsä tekee. Monilla on ihan sama kiinteä tai liukuva työaika kuin työpaikalla.

Työviihtyvyys ja työteho eivät aina lisäänny etätyössä. Useimmiten uskoakseni kyllä, mutta jotkut eivät erityisemmin viihdy töissä kotona. Työajan rajat saattavat sumentua ja töitä tulee tehdyksi liikaakin, työstä ei pääse irti siten kuin työpaikasta lähtiessä, työolosuhteet eivät kaikilla ole kovin kehuttavat (ergonomia, äänimaailma yms.) jne. Työteho muistaakseni tutkitustikin pysyy yleensä vähintään samana ja usein kasvaa, mutta varmasti on niitäkin, jotka käyttävät mahdollisuutta hyväkseen tehdäkseen "rennommin" tai jopa puuhaillakseen omiaan työpäivän aikana.

Työpaikalla työskentelyyn liittyy myös haittapuolia. Kannatan etätyötä ja sen lisäämistä mahdollisuuksien mukaan. Kannatan myös lisääntyvää vapautta valita asuinpaikkansa ja koko Suomen asuttuna pitämistä, jos halukkaita maaseudulle löytyy.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Samppa
Etätyön kriteerit
Etätyöksi koetaan yleensä tietojen käsittely eri muodoissaan? Entä jos atätyön ideaa laajennettaisiin niin, että se lähenisi yrittäjyyttä?
Työhönottoilmoitus voisi tarjota työtä henkilölle, jolla on jolla on tila automaattisorville? Autotalli voisi olla tila sorville. Mitä muuta eroa olisi tietokoneen ja sorvin välillä kuin niitten massa?
Voidaanko ajatella, että etätyön nimissä otettaisiin työehdoksi myös tekeemiseen vaadittavat työtilat? Kuinka lähelle yrittämistä etätyö voisi juridisesti mennä?
Kuka valvoisi tyolosuhteitten asiallisuutta, työajan noudattamista, ergonometriaa, tauottamista tai erilliskorvausten oikeutusta. Voidaanko etätyöllä kiertää työntekijän suojaksi rakennetut säädökset?
Mitä asiasta ajattelisi esim ay-liike?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Etätyön kriteerit
Totta kai etätyö voi olla muutakin kuin toimistotyötä!

Asiasta vain pitää sopia työnantajan ja työntekijän kesken, ei siinä muuta. Ehkäpä esim. sorvaaminen on kuitenkin muuttunut ajan mittaan hitaammin ja vähemmän kuin toimistotyö, automaatisorveista yms. huolimatta. Voi olla, että alalla myös käytännöt ja asenteet muuttuvat siksi hitaammin. Toimistotyönkin alalla on työnantajia, jotka eivät halua luopua työntekijöiden läsnäolosta työpaikalla, mm. valvonnan vuoksi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mietiskelijä
Vast: Etätyön kriteerit
Mikään laki ei velvoita yritystä palkkaamaan henkilöitä työsuhteeseen. Aivan yhtä hyvin se voi ostaa palvelut toiselta yritykseltä. Siivooja voi perustaa yrityksen, hoitaa sen velvoitteet ja laskuttaa sopimuksen mukaan siitä toista yritystä.
Useimmissa tapauksissa se onkin kustannustehokkain tapa hoitaa palveluntarpeensa. Toteutuu jo suuressa määrin rakennus- ja kuljetusaloilla. Myyntipuolella jo arkipäivää. Varmaan toimisi myös it-alalla.
Ei tarvitse huolehtia työterveyshuollosta, ergonomioista, sairausajan palkoista, lomista, koulutuksesta, eläkemaksuista jne. Jos homma ei onnistu, sanktiot tulevat sopimuksen mukaan, tai sitten loppuu työt.
Kun töitä on paljon tarjolla yrittäjä tietenkin rahastaa, päinvastaisessa tapauksessa repii selkänahastaan.
Tulevaisuudessa yhä harvempi tulee olemaan työsuhteessa, vaan joutuu ihan itse vastaamaan omasta toimeentulostaan. Etätyökin on askel siihen suuntaan.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.

Luitko jo nämä?