Lukijoilta

Huomasiko kukaan, että Tyksissä tehtiin viikko normaalisti töitä?

Tyksin mäellä tehyläiset ja superilaiset tekivät viikon ajan normaalisti töitään ajalla 3.–9.9. Ei tehty ylitöitä eikä vapaaehtoista vuoronvaihtoa viikon aikana.

Tämän viikon mittaisen ylityö- ja vuoronvaihtokiellon julistivat Tyksin Tehyn ja Superin ammattiosastot yhdessä vauhdittaakseen neuvotteluyhteyden löytymistä työnantajan kanssa. Neuvottelua halutaan hälytysrahasopimuksesta.

Hälytysrahaa on maksettu viime joulun, pääsiäisen ja kesän ajan 31.8. saakka 200 euroa tilanteissa, joissa työntekijä on pitänyt hälyttää esimerkiksi ylimääräiseen työvuoroon tai tekemään toisen vuoron suoraan heti edellisen loppuessa. Korona jatkuu, hoitovelka kasvaa, mutta hälytysraha tippui 200 eurosta 60 euroon 1.9. alkaen.

Hälytysrahaa on korotettu viimeisen 10 vuoden aikana 6 euroa. Hoitotyöntekijät painavat samalla draivilla edelleen kuin edelliset puolitoista vuotta; koronapotilaiden määrä sairaalassa on lievässä kasvussa ja hoitojonot muissa sairauksissa luonnollisesti ovat kasvaneet.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Matalapalkkaisuus ja raskaat työolot eivät enää pidä työntekijöitä alalla; näin kesän lopussa puhelin on soinut jäsenten kysyessä, mikä on irtisanomisaikani ja minkä verran opintovapaata on työnantajan myönnettävä?

Alalta lähtee niin nuoria kuin kokeneitakin. Väki vähenee ja korvaukset pienenevät. Pitovoimaa tässä kaivataan!

Kun hoitohenkilöstö tekee viikon ajan normaalin työnsä, siitäkö syntyy aina kaaos? Viikon normaali työ oli hyvä näyttö siitä, että resurssit ovat pielessä, kun kaikki toiminta terveydenhoidossa perustuu joustoille, ylitöille, vuoronvaihdolle – ikuista työn kanssa naimisissa oloa. Ja päälle päätteeksi syyllistäminen potilasturvallisuuden vaarantamisesta, jos joustoihin ei suostu.

Hoitohenkilöstö on kiittänyt tästä menneestä viikosta, jolloin on tiennyt joka päivä, milloin pääsee töistä kotiin. Viikon verran sai kokea, miltä tuntuu normaali työvuoro: hyvältä sanoivat tuntuvan! Neuvottelut eivät ole käynnistyneet. Työnantaja luottaa edelleen siihen, että kyllä hoitohenkilöstön joustavaa selkärankaa sopii käyttää.

Työvuorojen vaihtoihin voi määrätä ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työnjohto-oikeudella perustelluista syistä, kuten ennalta-arvaamattomat poissaolot. Ylitöihin ei voi määrätä, kun ei olla virkanaisia eikä -miehiä.

Huomasiko kukaan? Huomasiko kukaan ulkopuolinen, että Tyksissä tehtiin viikko normaalisti töitä? Huomasiko kukaan, että tässä ihan vaan yritetään päästä työnantajan kanssa yhteistoimintalain ja -sopimuksen hengessä neuvottelemaan?

Lennu Yläneva

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tehyläinen pääluottamusmies

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
kommentti
Hälytysraha
Miellyttävän kilpailukykyinen hälytysraha tuo 200€. Muihin ammattialoihin verrattuna.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
TjR
Vast: Hälytysraha
Artikkelin mukaan 200 euron hälytysraha koski vain korona-ajan joulua, pääsiäistä ja kesää 2021. Et varmaan sinäkään onnesta hypnoosi, jos jouluaaton aamupäivän työvuoron aikana pyydettiin jäämään ylitöihin myös illaksi.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
kommentti
Vast: Hälytysraha
Hypnoosista en tiedä, mutta jouluaaton työpäivän jälkeen on tullut kutsu joulupäiväksi ja jättää kodin joululounas väliin. Olisi tietysti ollut mukavampaa lähteä kunnon korvauksella, eikä kahden tunnin palkkaa vastaavalla. Toki olisi voinut sanoa olevansa humalassa, mutta joskus on liian nojallaan työnantajaa kohtaan, oma vika.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.