Lukijoilta

Henkilöstö mukaan alueellisen sote-uudistuksen valmisteluun

Sote-uudistus etenee kohti vuonna 2023 aloittavia uusia hyvinvointialueita. Uudistuksessa kuntalaisten palvelut siirtyvät kunnilta hyvinvointialueiden hoidettaviksi.

Henkilöstön työnantaja muuttuu yli 212 000 työntekijältä, Varsinais-Suomessakin liki 21 000:lta. Kyse on siis maamme historian suurimmasta liikkeenluovutuksesta.

Henkilöstö on ymmärrettävästi huolissaan siitä, miten muutos vaikuttaa heidän työhönsä, työntekopaikkaansa, kuka on jatkossa työnantaja jne. Mikäli tietoa uudistuksen etenemisestä ei tule ajantasaisesti ja luotettavasti, huoli lisääntyy entisestään.

Motivoitunut ja muutokseen sitoutunut henkilöstö on iso osa uudistuksen onnistumista. Läpinäkyvyys on avainsana luottamuksen synnyttämisessä! On siis tärkeää, että kaikkien henkilöstöryhmien edustajat otetaan mukaan uudistuksen valmisteluun ihan alusta lukien. Tätä kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistoimintalakikin edellyttää.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Eduskunnan hyväksymässä sote-uudistusta koskevassa lainsäädännössä ja hallituksen ohjeistuksessa hyvinvointialueiden valmistelusta painotetaankin henkilöstön asianmukaista osallistamista valmisteluun sekä hyvää yhteistoimintaa.

Kunta-alalla on syksyllä 2019 annettu KT:n ja kaikkien kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteinen suositus tasapuolisesta henkilöstönedustuksesta hallinnonuudistuksissa. Tällä tavoiteltiin ns. 2+2+2-periaatetta, jossa jokainen pääsopijajärjestö saisi kaksi paikkaa hyvinvointialueen YT-elimessä sekä VATE:ssa ja soveltuvasti sen asettamissa työryhmissä.

Motivoitunut ja muutokseen sitoutunut henkilöstö on iso osa uudistuksen onnistumista.

Pääsopijajärjestöistä Sote ry (Tehy, Super ja Spal) on yllättäen elokuun puolivälissä ilmoittanut irtaantuvansa edellä mainitusta yhteisestä suosituksesta ja vaativansa alueellisessa valmistelussa muita pääsopijajärjestöjä mittavampaa edustusta erilaisissa valmisteluelimissä. Tämä on suorastaan surullista!

Pääsopijajärjestöt JUKO ja JAU (JHL+JYTY) ovat lähestyneet kirjeellä kaikkien hyvinvointialueiden valmistelutoimielinten johtoa ja todenneet, että JUKO ja JAU edellyttävät edelleen, että eri toimielimissä noudatetaan kaikkien pääsopijajärjestöjen yllä mainittua tasapuolisen edustuksen periaatetta.

Hyvinvointialueille siirtyy laaja-alaisesti sote-alan henkilöstöä alkaen laitoshuoltajista ja toimistohenkilöstöstä päätyen lääkäreihin. Lisäksi siirtyvää henkilöstöä on soten ohella erilaisissa tukipalveluissa ja hyvinvointialueen hallinnossa, tekniikan tehtävissä sekä pelastustoimessa.

Kaikilla pääsopijajärjestöillä on siis merkittävä tehtävä ja oikeus edustaa omia jäseniään hyvinvointialueita perustettaessa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Maaret Laakso

aluepäällikkö

JHL

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.