Lukijoilta

Saatavuusharkinta joutaa romukoppaan

Ulkomaalaisten osaajien maahanmuuttoon liittyvä saatavuusharkinta on aikansa elänyt rakennelma, joka joutaa romukoppaan. Saatavuusharkinnalla tarkoitetaan käytäntöä, jossa selvitetään ennen oleskeluluvan myöntämistä, onko kotimaan työmarkkinoilta saatavissa sopivaa työvoimaa. Jos näin on edes teoreettisesti, jää oleskelulupa saamatta eikä osaaja pääse muuttamaan Suomeen.

Suomi on pikkuhiljaa nousemassa koronakuopasta. Kasvu kiihtyy ja työllisyys kohenee. Edessä on taas sama ongelma kuin niin monta kertaa aiemminkin nousukausien aikana. Osaava työvoima ei riitä yritysten tarpeisiin. Mikäli osaajia ei riitä, takkuaa sekä yrityksen liiketoiminta että kasvu, mutta myös koko Suomen talouskasvu. Tilanne on kestämätön ja ratkaisuja on haettava pikaisesti.

Maan hallitus on päättänyt käynnistää kokeilun saatavuusharkinnan lieventämisestä. Valitettavasti näyttää siltä, että kokeilu on jäämässä torsoksi eikä tule tuottamaan luotettavia tuloksia. Suunnitelmissa ei ole kokeilla aidosti sitä, millainen olisi saatavuusharkinnan poiston vaikutus työmarkkinoihin. Myös suurin työvoimapula-alue eli Uusimaa on jätetty kokeilun ulkopuolelle. Keskuskauppakamarin näkemys on, että kokeilun sijaan pitäisi suoraan päättää luopua saatavuusharkinnasta.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Saatavuusharkinnasta luopuminen olisi Suomelle kilpailuetu, joka lisäisi maamme houkuttelevuutta ulkomaalaisten osaajien silmissä. Yrityksille pitää olla helppoa ja sujuvaa rekrytoida osaajia kotimaan lisäksi myös maan rajojen ulkopuolelta. Saatavuusharkinta muodostaa usein esteen ulkomaalaisen työvoiman käytölle. Tämä siitäkin huolimatta, että todellisuudessa osaavaa työvoimaa ei ole saatavissa kotimaasta.

Saatavuusharkinnan poistamiseen liittyvät uhkakuvat ovat liioiteltuja, mutta tarvittaessa mahdollisiin lieveilmiöihin voitaisiin puuttua osoittamalla resursseja jälkivalvontaan, nykyisen pitkän ja byrokraattisen ennakkokäsittelyn sijaan. Saatavuusharkinnan poistaminen ei tietenkään yksin ratkaise pulaa osaavasta työvoimasta, mutta se on tärkeä osa suurempaa kokonaisuutta.

Mikko Valtonen

Johtava asiantuntija

Keskuskauppakamari

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (7)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Kommentattori
Haittamaahanmuutto hyötymaahanmuutoksi
Kyllä juuri näin. Töihin tänne pitäisi saada tulla helposti, niin kauan kun tekee töitä. Heti takaisin jos tarvitsee tukirahoja. Sosiaalielättejä tänne ei kaivata lisää.
Ehdotus sopii minulle mainiosti, kunhan samalla kaikki humanitäärinen maahanmuutto lopetetaan. Lisäksi Suomen kansalaisuuden saamisen ehdot samoiksi kuin Sveitsissä kansalaisuuden saamisessa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Julle
Vast: Haittamaahanmuutto hyötymaahanmuutoksi
Aivan oikein. Työnantajat eivät tasan tarkkaan tarvitse rekrytointia haittaavaa täysin turhaa byrokratiaa. Kyl ne ketkä ovat työntekijää vailla osaavat ihan itse päättää kenen palkkaavat. Eikä ketään palkata yksityiselle sektorille suojatyöpaikkaan!! Muutama vuosi sitten sain sivusta seurata kun ulkomaalaisen rekrytointi nyrjähti Suomen niin ihanaan ja vailla ymmärrystä olevaan byrokratiaan. Yritys tarvitsi henkilön jolla oli kaupallisen osaamisen lisäksi Saksan ja Venäjän kielen taito. No sellainen löytyi, osaava, motivoitunut tuloksia aikaansaava nuori ekonomi (ja vielä kauniskin) Turhien selvitysten määrä Suomen viranomaisille kypsytti kuitenkin työnantajan. He tekivät ”luovan” ratkaisun. Henkilö palkattiin ulkomaiseen kumppani firmaan joka laskutti sitten mutkien kautta suomalaista päämiestä. Kuitenkin työtehtävät ja työnjohto olivat täysin suomalaisen yrityksen kynnen alla. No onneksi Suomen byrokraatit eivät hoksanneet jallitusta. Nääs kun siinä oikaistiin Suomen lainsäädäntöä joka estää järkevän ja rationaalisen sopimisen ja työskentelyn. Tietysti verotulot jäivät Suomelta saamatta, tästä on yksin kiittäminen isonvihan aikaista ummehtunutta Suomen virkakoneistoa.joka ei näe metsää puilta😂 Että silleen!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ladolcevita
Ei ole työvoimapulaa vaan kohtaanto-ongelma
Suomessa on edelleen satoja tuhansia suomentaitoisia työttömiä kortistossa. Kouluttakaapa heistä.

Tutun kanssa ollaan ihmetelty, miksei työnantajille millään kelpaa pari sairauksista tervehtynyttä koulutettua työnhakijaa? mutta ei kai, kun työ onkin tarkoitus teettää vain 9 eurolla/päivä jossakin työkokeilussa. Mihin myös Turun kaupunki jatkuvasti syyllistyy, hävetköön!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ylijäämäjyrsijä
Entä EU-alue?
EU:n alueella asustelee n. 450 miljoonaa ihmistä. Vaikka työkyvyttömät tai alaikäiset/eläkeläiset lasketaan pois, luulisi työntekijöitä löytyvän.

Tässäkin yhteydessä jätetään autuaasti mainitsematta että saatavuusharkinta koskee vain EU-alueen ulkopuolista työvoimaa.

Ihan vain huomiona.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Angus
En heittäisi saatavuusharkintaa romukoppaan
Aloille, joilla ei tarvita kovin paljon tai erityistä osaamista, koulutusta tai kokemusta, ei tarvitse tuoda väkeä ulkomailta. Ongelmana niillä yleensä on, että palkka ei riitä elämiseen tai vastaa työn vaativuutta, mihin oikea ratkaisu on nostaa palkkoja, ei tuoda halpatyövoimaa.

Niinpä jonkinlainen palkka- ja koulutusraja voisi olla hyvä saatavuusharkinnassa. Mikäli Suomesta ei löydy, ensisijaisen ratkaisun tulisi olla yritysten oma koulutus. Toissijainen ratkaisu voisi olla haku EU:sta. Vasta tämän jälkeen voisi harkita tuomista EU:n ulkopuolelta.

Jos joskus jokin viranomainen toimisi notkeasti ja nopeasti, voisi sellainenkin systeemi toimia, että tällainen viranomainen tutkisi, millä aloilla on havaittu todellista työvoimapulaa, jota ei voi täyttää Suomesta tai EU:sta. Tällöin näillä aloilla ei tarvittaisi saatavuusharkintaa viranomaisen määrittämänä jaksona.

Opiskelija-, harjoittelija- ja työntekijävaihdot ovat eri asia, ne ovat yleensä tervetulleita uusien virikkeiden ja ajatusten saamiseksi.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Justus
Vast: En heittäisi saatavuusharkintaa romukoppaan
Ongelma on se että saa tukiaisina mittää tekemättä lähes saman verran rahaa,kuin matalapalkkatöissä.
Ne työt ovat lisäksi juuri niitä,jotka ovat fyysisiä,haastava työaikojen suhteen,meluisia ,kuumassa/kylmässä työskentelyä yms..
Toisaalta ne ovat tässä globaalissa maailmassa niin kilpailutettuja ettei ainakaan bruttopalkka voi korkea olla.Tässä onkin sitten aika ongelma ..
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: En heittäisi saatavuusharkintaa romukoppaan
Jos matalapalkkatyössä palkka on samaa luokkaa sosiaaliturvan kanssa, niin palkka on liian matala. Sosiaaliturva on nimittäin Suomessa huomattavan heikko maan hintatasoon suhteutettuna.

Globaalissa maailmassa voi ehkä koettaa kilpailuttaa sellaisen (matalapalkka)työn, joka ei ole lainkaan paikkaan sidottua. Lähinnä siis halpatuotantoa. Varsinkin palvelutyöt (laajasti käsittäen, siis myös esim. julkinen sektori) on tehtävä siellä, missä asiakkaat ovat, samoin esim. suomalaisen maatalouden täytyy olla Suomessa, jos ja kun suomalaiset haluavat syödä kotimaista ruokaa. Työt, joiden raaka-aineet tulevat suureksi osaksi Suomesta tai joiden markkinat ovat pääasiassa Suomessa, kannattanee useimmiten valmistaa täällä. Suomessa taas ei voi maksaa yksinkertaistakaan työtä tekevälle esim. Thaimaan tai Ugandan palkkoja, koska sellaisella palkalla ei tule toimeen.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.