Lukijoilta

Miten paikallinen sopiminen parantaa työllisyyttämme, mitä ajattelee palkansaaja?

Mitä tavallinen palkansaaja ajattelee siitä, kun muun muassa valtiovarainministeri, keskustan Annika Saarikko ja kristillisdemokraattien johtaja Sari Essayah sekä kokoomusjohtajat jaksavat kesähelteelläkin muistuttaa talousasioiden yhteydessä työehtojen paikallisesta sopimisesta? Se on heidän mukaansa lääke Suomen talouden ja työllisyyden parantamiseksi sekä valtion velkakierteen katkaisemiseksi.

Uskovatko he siihen itsekään, vai olisiko paikallissopimisessa kyse siitä, että halutaan heikentää palkansaajan palkka- ja työehtoturvaa?

Mutta miten paikallinen sopiminen voi parantaa esimerkiksi työllisyyttä palkka- ja työehtoja heikentämättä? Tätä ei kyseisiltä puoluejohtajilta ole julkisuudessa edes kysytty. Paikallinen sopimishanke on saanut elää rauhassa sellaisenaan.

Nykyisetkin työehtosopimukset tarjoavat lähes rajattomat mahdollisuudet sopia asioista myös työpaikkatasolla. Väitetään, että tätä mahdollisuutta ei työpaikoilla haluta käyttää hyväksi. Se johtunee siitä, että nykyinen työehtosopimusjärjestelmä ei työnantajajärjestöjä miellytä.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Niinpä metsäteollisuuden johto ilmoitti viime syksynä siirtyvänsä valtakunnallisista työehtosopimuksista paikallisiin sopimuksiin. Tähän yhtyi myös teknologiateollisuus, jossa yritykset voivat valita joko valtakunnallisen tai paikallisen sopimusjärjestelmän.

Tästä huolimatta uskotaan, että metsä- ja teknologiateollisuuden suurilla työpaikoilla ammattiyhdistysliike pystyy jäsentensä puolesta palkka- ja työehdot hoitamaan. Mutta miten paikallisessa sopimisjärjestelmässä työehtojen sopimisen ja valvonnan käy esimerkiksi pienillä palvelu- ja kaupanalan työpaikoilla, kun uhkana on lisäksi työehtojen yleissitovuuden poistaminen?

Suomen yrittäjäjärjestö ei työpaikkasopimisessa hyväksyisi enää ay-liiton luottamusmiestä työtekijöiden edunvalvojaksi. Tämä voisi tarkoittaa sitä, että työntekijöiden edustajan valitsisi jopa työnantaja.

Pentti Välimaa

Pori

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (6)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Julle
Ahistaahan se😂😂
Mie kyl ymmärrän proletaraatin diktatuurin hädän, me kaikki tiedämme sen, että työelämä on rajussa muutoksessa. Se hyvä, mitä ay-liike on saanut aikaan ei toimi enää Armon vuonna 2021. Mun silmät aukes yli 20 vuotta sitten Pirkanmaalla kun tehtiin remppaa paperitehtaissa, samaan aikaan paperiliitto kiukutteli enemmän kun laki sallii, oltiin päivä lakossa, päivä tai kaksi töissä, koneita avattiin alas ja ylös. Tämä ”jojotus” kuormitti vesistöjä, koneet ja hermot oli kovilla. No,, työnantaja vastasi työsululla. Täysin sairasta touhua. No, sitä saa mitä tilaa. Luulen, että paperiliiton omilla aivoillaan ajattelevat ymmärtävät nyt sen ettei elintaso parane kiusanteolla. Työmarkkinat tervehtivät ilolla paikallista sopimista joka estää ay-liikkeen mielivallan ja politikoinnin kansakunnan vahingoksi. Tottakai se ahistaa kun ”saavutettuja” etuja säädetään kohdalleen. Pitää muistaa se, että vain kannattava yritys pysyy pystyssä ja pystyy työllistämään. Nykyinen, yli kipurajan kiivennyt verotus kurittaa jo jo aivan riittävästi työtä ja hyvinvointia luovia yrityksiä. Ei siihen tarvita enää ay-liikkeen mielivaltaa ilman vastuita.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Ahistaahan se😂😂
Vaikka oletus olisikin, että on vallinnut ay:n "diktatuuri" (näkemys jota en suurimmaksi osaksi jaa, kenties joitain ay:n huippuvuosia lukuunottamatta), niin onko hyvä ratkaisu vaihtaa lennossa (takaisin) työnantajan diktatuuriin?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
anju
palkka vai ei
Kyllä sen tietää mihin se paikallinen sopiminen johtaa. Tähän päivään mennessä en ole kuullut vielä yhdestäkään työnantajasta jolla menisi hyvin omien sanojen mukaan. Silloin se joka halvemmalla tekee niin saa tehdä, pääasia hallituksella näyttäisi olevan se että on töissä, palkasta viis. Se tuleeko sillä palkalla toimeen ei näytä kuuluvan hallitukselle, onhan sitten niitä kaiken maailman tukia keksitty ja ainahan voi ottaa toisen tai kolmannen työpaikan. Tähänkin saakka on voinut sopia paikallisesti työnantajan kanssa melkein asiasta kuin asiasta, mutta on ollut hyvä että liitot on neuvotellut tietyt ehdot työntekijälle jo valmiiksi ettei tarvitse nollasta aloittaa sopimuksien tekoa. Joten kannatan nuorten liittymistä ammattiliittoihin jotta alipalkattua työtä ei olisi tarjolla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ari Hyvönen
Niin
On erinomainen asia, että ay-pamppujen mielivaltaisesta diktatuurista päästään eikä työpaikkoja enää lakkoilla lakkokenraalin vallan osoittamiseksi. Nyt päästään tilanteeseen missä työnantajalla ja työntekijällä on mahdollista sopia mm palkasta niin, että kumpikin on tyytyväinen. SIlloin kun menee hyvin voidaan palkkaa korottaa ja kun menee huonommin niin yritystä ei tarvitse kaataa vaan voidaan edelleen pitää työntekijät töissä. Ymmärrän hyvin, että ay-pamput on huolissaan koska mukava työpaikka huippupalkalla ja muilla eduilla on vaarassa puhumattakaan vallankäytöstä missä lakolla uhkaamalla ja lakkoilemalla viimeiseen työntekijään saa lisää valtaa.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Malvik
Paikallinen sopiminen on jo käytössä
Paikallisesta työehtojen sopimis puheissa unohdetaan se, että tälläisiä yritys ja alakohtaisia sopimisia on tehty jo pitkään. Sopija puolina ovat alan työantajajärjestö ja työntekijöiden edustaja, nämä sopimiset toimivat, koska kumpikaan osapuoli ei niistä negatiivista uutisoi. Tämä mantra jota kokoomus ja työnantaja järjestöt hokevat paikallisesta soimisesta on politiikkaa jolla yritetään saada heidän tahtonsa näyttämään työllisyyttä parantamiseksi, tosin tarkoitus on vain kaventaa ay-liikkeen mahdollisuutta edustaa työntekijää. Tässä mantrassa on mukana koko oikeisto. Epäselväksi ei varmaan jäänyt ps puolueen jättävän Halla-ahon kanta paikalliseen sopimiseen ja ay-liikkeeseen. Mantra paikallisen sopimisen autuudesta on pelkkää aivopesua jolla kansa saadaan uskomaan tämän kaiken työllistämisessä parantavan vaikutuksen tosiasiassa ollaan menossa isäntävaltaab joka meillä oli satavuotta sitten. Meidän oikeiston tapa käsitellä työelämän ja ihmisoikeus asioita on sieltä sadanvuoden takaisesta meiningistä. Kun tätä paikallista sopimista käsitellään jo mainittujen puolueiden ja järjestöjen uutisoinnissa voisi hunoristiseti todeta, että kyseessä on samaa kun errän kirjailijan kertomuksessa kun työntekijöille opetettiin ensiapukurssilla Heimlichin ote , niin sitä käytettiin jopa polvivamman korjaamiseen. Samaa yrittää oikeisto tehdä paikallisesta sopimisen kohdalla.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Lisää