Lukijoilta

Lastensuojelun ja sosiaalitoimen palkat saatava houkutteleviksi

TS/Mikael Rydenfelt
Turun lastensuojelun tilanne on ollut julkisuudessa esillä työntekijöiden rekrytointiongelmien takia, sanoo kirjoittaja ja vaatii tilanteeseen puuttumista. Arkistokuva virastotalosta.
Turun lastensuojelun tilanne on ollut julkisuudessa esillä työntekijöiden rekrytointiongelmien takia, sanoo kirjoittaja ja vaatii tilanteeseen puuttumista. Arkistokuva virastotalosta.

Turun lastensuojelun tilanne on ollut julkisuudessa esillä työntekijöiden rekrytointiongelmien takia.  Tilanne ei ole uusi ja on puhuttanut Turun sosiaalitoimessa työskenteleviä Talentian jäseniä sekä myös ollut puheenaiheena Talentia Varsinais-Suomi ry:ssä.

Ongelmia rekrytoinnissa ja työntekijöiden vaihtuvuudessa on ollut jo pitkään. Syynä työntekijäpulaan on työn kuormittavuus ja kuormittavuuteen nähden alhainen palkka moniin muihin kuntiin verrattuna.

Lastensuojelussa säästöt tulevat viiveellä. Työntekijöiden vaihtuvuus lisää asiakkaiden inhimillistä kärsimystä, kun lapsen ja perheen asioihin ei ehditä perehtyä kunnolla.

Muun muassa lapsen kotiuttaminen, huostaanoton purun työskentely, vaatii työntekijältä hyvää perehtymistä perheen ja lapsen tilanteeseen.  

Työntekijöiden vaihtuessa luottamusta ei synny, eikä työntekijä tunne asiakasperheitään. Lapsen ollessa sijoitettuna kodin ulkopuolelle, joka itsessään on jo kriisi, olisi kohtuullista, että hänestä vastuussa olevat työntekijät pysyisivät työssään eivätkä vaihtuisi koko ajan.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Sosiaalialalla työhön sitoutumiseen pystytään vaikuttamaan asiallisella palkalla, kohtuullisilla asiakasmäärillä ja työn arvostamisella. Turun kaupungin henkilöstön palkoista ja työntekijäresursseista vastaavat virkamiehet eivät näe työntekijöidensä uupumusta eivätkä lisäresurssien tai palkkauksen tarkastelun tarvetta.

Muun muassa lapsen kotiuttaminen, huostaanoton purun työskentely, vaatii työntekijältä hyvää perehtymistä perheen ja lapsen tilanteeseen.

Tämän vuoksi vaihtuvuus Turun kaupungin sosiaalitoimessa on suurta. Työntekijät kuormittuvat ja vaihtavat työnantajaan, joka arvostaa työntekijää kokonaisvaltaisemmin.

Asiakasmäärien kasvaessa liian suureksi työn kuormittavuus nousee valtavasti ja jos muutkin työtä tukevat toimet, kuten työhyvinvointiin panostaminen, puuttuvat, on vain inhimillistä, että työntekijä uupuu työtaakkansa alle tai päättää lähteä muualle töihin.

Hyvin hoidettu sosiaalialan työ säästää yhteiskunnalle valtavasti monella tapaa. Oikea-aikaisella työllä päästään kohtaamaan asiakkaiden ja perheiden pulmatilanteet nopeammin ja näin vaikeudet eivät pääse kasvamaan suuriksi.

Turku tarvitsee pysyviä työntekijöitä sosiaalityöhön ja sosiaalityöntekijöiden sekä sosionomien palkkauksen päivittämistä 2020-luvulle.

Erna Juvonen

Puheenjohtaja

Talentia Varsinais-Suomi ry

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
AKurkinen
julkinen on varmaa
Eikö tuo ole jo tarpeeksi houkuttelevaa, kun julkisen sektorin työntekijät eivät kärsineet taloudellisia menetyksiä tämän Koronakriisin aikana lainkaan ! Vain yksityisektorilla menetettiin ja paljon !
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Rautalanka
Vast: julkinen on varmaa
Yksityissektorillakin on paljon työpaikkoja, joihin korona ei ole vaikuttanut tai jotka ovat jopa hyötyneet koronasta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Jackalope
Kovat kustannukset muutenkin
Jos vertaa Tampereeseen, Turun lastensuojelun kustanukset ovat Tampereen kanssa tasoissa. Vaikka Manse on huomattavasti suurempi kaupunki. Tosiasialliset menot täällä pitäisi olla vielä suuremmat, koska ilmeisesti työntekijöiden hyvinvoinnista ei välitetä tarpeeksi. Palkka on vain yksi osuus hyvinvointia. Keskeistä on, että työntekijöitä on ylipäänsä tarpeeksi. Samapa tuo vaikka palkkaa saisi monta tonnia enemmän, jos työtä ei vain pysty tekemään eettisesti ja kestävästi sen tähden että työtaakka per työntekijä on liian suuri, tai työkalut työn tekemiseen muuten riittämättämät. Lastensuojelu on yhteistyö monien toimijoiden kesken. Tarvitaan myös psykologeja, terveydenhuoltoa ja varmaan paljon muutakin. Ovatko nämä resurssoitu riittävästi? Entä ennaltaehkäisevä työ?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.