Lukijoilta

Sijaispula koettelee vanhustenhoitoa epäinhimillisellä tavalla

Hoitajapula on vaikeutunut kesälomien lähestyessä, ja isoissa kaupungeissa tilanne on hälyttävä. Ongelma koskee koko sote-sektoria ja se on suuri muun muassa vanhustenhoidossa, jossa lähihoitajat ovat suurin ammattiryhmä.

Sijaispula koettelee ympärivuorokautista vanhustenhoitoa ja kotihoitoa epäinhimillisellä tavalla. Terveydenhuollossa voidaan lykätä kiireettömiä hoitoja, vaikka sekään ei ole pitkän tähtäimen ratkaisu. Vanhustenhoidossa asiakkaat tarvitsevat hoitoa kokoa ajan eikä ikääntyneitä voida siirtää muualle. Osastoja ei ole mahdollista sulkea.

Pahimmillaan asiakkaat joutuvat odottamaan pesuja liian kauan ja ulkoilu jää vain haaveeksi. Ikääntyneen toimintakyky heikkenee nopeasti, jos hän joutuu jäämään sänkyyn hoidettavaksi. Asiakkailla on oikeus hyvään hoitoon, ja henkilökuntaa on oltava riittävästi myös lomakausina.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Korona-aika on tuonut epävarmuutta työntekijöiden lomiin. Valmiuslain nojalla lomia siirrettiin ja osa työnantajista käytti lain tuomia oikeuksia väärin. Työnantajat yrittävät edelleen siirrellä ja katkoa vuosilomia.

Hoitajien jaksamisen ja siten koko kriisin hoitamisen kannalta on tärkeää, että hoitajat saavat pitää lomansa. Muutoin meitä uhkaa mittava hoitajien joukkouupuminen ja vielä suurempi hoitajapula.

Sijaispulasta ja korona-ajasta huolimatta osalla työpaikoista on nyt meneillään yt-menettelyt ja työntekijöitä irtisanotaan tai lomautetaan. Tämä vaikuttaa palvelujen saatavuuteen, hoidon laatuun ja työntekijöiden jaksamiseen.

Kunnat ovat vastuussa vanhustenhoidosta, eikä kuntien rahapula tai vaikeudet saada henkilökuntaa oikeuta rikkomaan lakia. Työntekijöiden hakemisen pitää olla pitkäjänteisempää. Työnantajien tulee vaatia tiukemmin valtiolta rahaa vanhustenhoitoon, ja valtionosuuksien tulee olla korvamerkittyjä.

Professori Teppo Krögerin mukaan Suomen vanhustenhoidosta puuttuu miljardi euroa vuodessa, jotta päästäisiin pohjoismaiselle keskitasolle.

Lähihoitajakoulutuksesta on nyt valmistunut kaksi tuhatta lähihoitajaa vähemmän kuin aikaisempina vuosina ja se pahentaa työvoimapulaa entisestään. Emme vielä tiedä, miten korona-aika on vaikuttanut alan vetovoimaan, sillä kriisi on koetellut ennennäkemättömällä tavalla hoitajien jaksamista.

Lääkkeet työvoiman turvaamiseksi ovat selkeät. Alan palkkausta on parannettava selvästi ja poikkeuksellisen kuormittavista ja merkittävää joustoa vaativista ajoista on maksettava erillinen korvaus.

Työnantajan tulee huolehtia työhyvinvoinnista ja nähdä työn kuormittavuus ja puuttua siihen. Työnantaja ei saa teettää liikaa töitä, pakottaa tuplavuoroihin eikä pätkiä tai siirtää lomia. Jo työturvallisuuslainsäädäntö velvoittaa huolehtimaan työntekijöiden jaksamisesta ja hyvinvoinnista.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Silja Paavola

puheenjohtaja

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.