Media uutisoi 2.4., että elinkeinoministeriö on lähettänyt lausuntokierrokselle saattohoitovapaata koskevan uudistuksen. Monien tiedotusvälineiden uutisoinnista sai kuvan, että saisimme hyvän uudistuksen viiden päivän saattohoitovapaasta.
Lausuntokierrokselle lähetetty uudistus perustuu EU-direktiiviin. Tavoite on, että omaishoitovapaa tulisi käyttöön ensi vuoden elokuussa. Direktiivissä esitellään, että työntekijällä on oikeus saada viisi päivää kalenterivuodessa vakavan lääketieteellisen syyn perusteella lähiomaisen hoitamiseen.
Saattohoitotilanteen ollessa kyseessä viisi päivää vapaata vuodessa on täysin riittämätöntä. Sen tulee olla huomattavasti pidempi. Vapaan ei tule myöskään olla ”palkaton”, vaan korvauksen piirissä.
Tällä hetkellä ihmiset käyttävät sairauslomaa jos sen saavat, kertyneitä lomiaan jos saavat käyttää, saattaapa joku jopa irtisanoutua työstään. Saattohoito voi olla myös hyvinkin pitkäkestoista.
Saattohoitovapaa on hyvä asia ja sen mahdollistaminen nähdään tärkeäksi siten, että vapaa on myös korvauksen piirissä.
Ruotsissa on mahdollista saada jopa 100 päivää vapaata kuolevan läheisen hoitamiseen korvattuna.
Sosiaali- ja terveysministeriön Elämän loppuvaiheen hoito -asiantuntijatyöryhmässä olemme tehneet arviota ja suunnitelmia laaja-alaisesti palliatiivisen ja saattohoidon osalta ja käsittelyssä on myös lainsäädäntö eutanasiaan. Myös saattohoitovapaa on työpöydällä. Esityksiä julkistetaan tulevana kesänä.
Lähtökohtana saattohoitovapaassa on oltava se, että sen tulee olla huomattavasti pidempi kuin viisi päivää ja vapaan tulee olla korvattavaa aikaa, ei palkatonta.
Vertauksen vuoksi todettakoon, että Ruotsissa on mahdollista saada jopa 100 päivää vapaata kuolevan läheisen hoitamiseen korvattuna.
Kari Viholainen
puheenjohtaja, Exitus ry
sosiaali-ja terveysministeriön Elämän loppuvaiheen hoito -asiantuntijatyöryhmän jäsen
