Lukijoilta

Avoin sodanjulistus työmarkkinoille

Veikko Wahlroos
Ammattiliittojen ja valtiovallan on yhdessä estettävä työnantajapiirien sanelupolitiikan leviäminen maamme työpaikoilla, vaatii kirjoittaja.
Ammattiliittojen ja valtiovallan on yhdessä estettävä työnantajapiirien sanelupolitiikan leviäminen maamme työpaikoilla, vaatii kirjoittaja.

Teknologiateollisuus ry on myös tehnyt päätöksen, että se lopettaa valtakunnallisten työehtosopimusten neuvottelun ja tekemisen. Teknologiateollisuus ilmoitti perustavansa uuden yhdistyksen Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n, joka jatkossa neuvottelee työehtosopimuksista. Jäsenyritykset päättävät kumman tien valitsevat, valtakunnalliset vai yrityskohtaiset työehtosopimukset.

Mitä tapahtuu seuraavaksi? Ilmeisesti muu teollisuus seuraa perässä ja tämän jälkeen logistiikka (maa-, meri- ja ilmakuljetukset), rakennusala, palveluala ja myös julkinen sektori.

Mikäli tämä työnantajaliittojen suunnitelma tulee toteutumaan, niin se mullistaa koko suomalaisen työelämän. Alkaa taistelu siitä, kuka pystyy teettämään työn halvemmalla ja mukaan tulee myös entistä enemmän ulkomaalaisia yrityksiä.

Saadaanko tällä toiminnalla aikaan uusi ongelma, ostokyvyttömät kuluttajat?

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Asia kätketään paikalliseen sopimiseen ja syyllistetään maamme hallitusta. Paikallinen sopiminen on toiminut mallikelpoisesti ainakin viimeiset 50 vuotta, työehtosopimukset mahdollistavat sen.

Mutta työnantajapiirit eivät halua, että työntekijäpuolella olisi päätäntävaltaa asiassa. He haluavat totaalisen määräysvallan eli paikallisen sanelun ja työntekijäpuolelle kuunteluoppilaan aseman. Halutaan murtaa koko valtakunnallinen työehtosopimusjärjestelmä ja siirtää se yrityksiin neuvoteltaviksi.

Teknologiateollisuus on esittänyt mallia, jossa yrityksen koko henkilöstö saa esittää edustajakseen ehdokkaita, joista työnantaja valitsee heille sopivamman. Voiko työntekijöitä loukkaavampaa ehdotusta enää tehdä?

Valtaosa työntekijän palkka- ja muista eduista tulee työehtosopimuksista. Kuten palkankorotukset, vähimmäispalkka, urakkatyö, ikälisät, palkan vaativuustasot, alallaololisät, palkalliset poissaolot, työajan lyhentäminen (tasoitusvapaat), arkipyhäkorvaukset, lomaraha, talviloma, vuoro- ym. lisät, äitiys- ja isyysvapaan palkka, sairausloman palkka (laki 1+9 päivää), erikoislääkärin palkkiot, sairaan lapsen hoitaminen, luottamusmiehen palvelut, työaikamääräykset, kokoontuminen työpaikalla, neuvottelujärjestys, erimielisyyksien käsittely, työvaatteet ja niiden pesu, työrauha.

Eri alojen työehtosopimuksissa on erilaisia painotuksia, mutta tässä joitain tärkeimpiä.

Jos tämä työnantajaliittojen unelma uhkaa toteutua, tulee maamme hallituksen toimia niin, että tasavertaiset yritystason neuvottelut pystytään Suomessa turvaamaan. Työvoimahan on valtiovallan erityisessä suojeluksessa.

On tehtävä muutos työlakeihin, mikä turvaa luottamusmiehen valinnan jokaiselle suomalaiselle työpaikalle. Alipalkkaus tulee kriminalisoida. Ammattiliitoille on saatava ryhmäkanneoikeus.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Suomeen on luotava samanlainen henkilöstön asema yritysten päätöksenteossa kuin on Ruotsissa ja Saksassa.

Päätöksenteossa on oltava henkilöstön edustajat mukana. Kun se onnistuu Ruotsissa ja Saksassa niin se onnistuu myös meillä.

Yleissitovuuden tilalle on saatava uudistuksia niin että neuvotteluosapuolet ovat tasavertaisia, koska tavoitteena tulee aina olla yhteisymmärryksen saavuttaminen. Ei yksipuolinen sanelu, mihin työnantajapuoli tähtää.

Vuosikaudet ovat Yksityisen Työttömyyskassan (YTK) jäsenet saaneet ”kuin manu illallisen” samat edut kuin ammattiliittoihin kuuluvat. Kun tämä yleissitovuus poistuu mihin työnantajaliitot tähtäävät, niin enää ei työttömyyskassan jäsenille tule automaattisesti palkankorotuksia ym. työehtosopimusten tuomia etuja. YTK ei neuvottele jäsentensä työehtosopimuksia valtakunnan tasolla eikä yritystasolla, niistä huolehtivat ammattiliitot ja luottamusmiehet.

Uskon vahvasti, että ammattiosastot ja ammattiliitot tulevat näkemään ja kokemaan suurten joukkojen paluun eri ammattiliittojen jäseniksi. Tuskin kukaan suomalainen työntekijä, myyjä, toimihenkilö, hoitaja, opettaja tai ylempi toimihenkilö haluaa, että heidän kokonaisansiotasonsa laskee tuhansia euroja vuositasolla. Tällaisen tulevaisuuden voi estää suomalaiset ammattiliitot yhteistyössä valtiovallan kanssa, estämällä työnantajapiirien sanelupolitiikan leviämisen maamme työpaikoille.

Suomalaisten ammattiliittojen tulee palkata lisää kentällä toimivia sopimusasiantuntijoita, jotka ovat entistä enemmän yhteydessä työpaikkoihin ympäri Suomea. Luottamusmiehiä tulee lisätä ja heidän koulutustaan laajentaa työpaikkatason neuvotteluasiantuntijoiksi. Saneluun ei työpaikkatasolla saa alistua.

Kotikuntaani Lietoa pidetään yritysystävällisenä kuntana. On hyvä asia, että Liedossa on paljon yrityksiä ja tätä kautta myös työpaikkoja, jotka tuovat vaurautta.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Minkälaiset valmiudet kuntamme yrittäjillä on neuvotella yritystason työehtosopimuksista? Puolen vuoden päästä se tullaan näkemään ja kuulemaan, minkälaisia yritystason työehtosopimuksia Liedossa tarjotaan yritysten työntekijöille.

Kun ei ole työehtosopimuksia, niin silloin ei myöskään ole työrauhaa, siitä on aina sovittu työehtosopimuksissa. Työntekijät myyvät työehtosopimuksella ammattitaitoaan ja työnantajat ostavat työrauhaa työpaikoille. Me haluamme rauhaa, ja valmistaudumme sotaan.

Reijo Korhonen

yleisdemokraatti (vas)

Lieto

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (34)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Ilkka Salo
AY-liike kannattaa pakkosanelua ja TES-yleissitovaa kartellia sopimisen sijasta
1. TES-yleissitovuus on perustuslain vastaista pakkosanelua, missä enemmistön diktatuuri estää sopimusyhteiskuntaa toteutumasta. Se rikkoo kansalaisten yhdenvertaisuusperiaatetta mm. pk-yrittäjien osalta.

2. TES-yleissitovuus rikkoo myös kansalaisten järjestäytymisvapautta ts. pakottaa noudattamaan työkartellin sanelemia ehtoja ilman vapaasti Työsopimuslain puitteissa tehtäviä sopimuksia.

3. Työkartelli eli TES-yleissitovuus on suomalaisen sopimusyhteiskunnan syöpä, missä kartelli rajoittaa sopimusvapautta, eli kolmanneksi: TES-yleissitovuus on perustuslaillisen sopimusoikeuden ja -vapauden vastainen.

Nykyisin TES-lait eivät missään nimessä läpäisisi perustuslaillista tarkastelua. Paikalliset työehtosopimukset ovat nopein keino päästä irti Suomen yhteiskuntaa riivaavasta epäkohdasta ja toimivien työmarkkinoiden palauttamiseksi pakkokartellien mielivallasta.

Minimipalkka kullakin toimialalla tulisi säätää esim. heikoiten kannattavien yritysten desiilin mediaaniin, jolloin alimmat paikalliset sopimukset tulisi korjata ylöspäin ja SOTU-uudistuksen tarvitessa paikata alimman tuottavuuden työntekijöiden toimeentuloa. Yritykset kun eivät ole sosiaalitoimistoja. Tällä vältetään ns. palkkojen polkeminen. Toimivat paikallisiin sopimuksiin perustuvat todelliset työmarkkinat ovat oikeudenmukaiset, niin työnantajia kuin etenkin työntekijöitä kohtaan.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Pyöräilijä
Vast: AY-liike kannattaa pakkosanelua ja TES-yleissitovaa kartellia sopimisen sijasta
:D

TESit ovat sopimuskysymys. Eli molemmat osapuolet ovat hyväksyneet sen. Toki olisi suotavaa että TESin ulkopuolelle jäävät eivät saisi TESin korotuksia mutta se olisi perustuslain yhdenvertaisuusperiaatteen vastaista. Eivät nuo Salon väittämät asiat.

Paikallinen sopiminen ei nykyisellä lainsäädännöllä tuo kuin työnantajan sanelun. Eli joko otat 50%:n palkanalennuksen tai sitten sopimus päättyy ja tilalle otetaan joku toinen joka suostuu tekemään puolella palkalla. Riippumatta yrityksen taloudesta.

Ruotsin mallia yritykset taas eivät halua koska silloin palkat nousisivat kun työntekijät olisivat edustamassa yrityksen päätöksenteossa ja työsopimukset tulkittaisiin aina työntekijän eduksi.

Mutta oleellista on se, että mikään noista Salon väitteistä ei ole totta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Mankala
Vast: AY-liike kannattaa pakkosanelua ja TES-yleissitovaa kartellia sopimisen sijasta
Ihan uusi käsite "enemmistön diktatuuri"! Yleensä demokratioissa puhutaan enemmistöistä ja vähemmistöistä. Demokratiassa enemmistö voi tehdä päätöksiä.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Pyöräilijä
Vast: AY-liike kannattaa pakkosanelua ja TES-yleissitovaa kartellia sopimisen sijasta
Enemmistön diktatuuri on ihan validi käsite. Se tarkoittaa juuri sitä, että enemmistö tekee vähemmistöjä sortavaa politiikkaa juurikin koska on enemmistö ja siis äänestyksissä voittaa.

Työmarkkinoiden osalta termin käyttö kuitenkin on virheellistä analogiaa koska työmarkkinat eivät toimi demokratian periaatteiden mukaan eikä esimerkiksi työehdot ole äänestyskysymys. Eikä TES myöskään sorra mitään vähemmistöjä koska se sitoo kaikkia sen piirissä olevia.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Jurmalainen
Nouseeko Suomi nyt rikkaiden joukkoon
AY_liikkeen voimin saavutetut edut ovat selvää kauraa hyvin monen mielestä. Ei niiden eteen kenenkään tarvitse mitään tehdä. Jostain syystä kuvitellaan, ettei kukaan ole kiinnostunut purkamaan noita kirjoituksessa esiin tuotuja etuuksia. Joskus itsekin asian kanssa vapaa-aikani tuhlanneena sain kuulla, että homma on turhaa, koska yleiskorotukset tulevat kuitenkin. Niin minulle kertoivat tyypit, jotka eivät halunneet kuulua liittoihin tai olleet kiinnostuneet työpaikan luottamustehtävistä edes suoraan tarjottuna. On todella mielenkiintoista nähdä, onko puolen vuoden tai vuoden kuluttua tilanne kaikille yhtä selvä. Laki turvaa tietenkin minimitason, mutta se on monen työehtosopimuksen tasosta huomattavasti alhaisempi. Ellei toinen sopijaosapuoli enää tunnusta sopimusta, ollaan parhaassa tapauksessa lain tasolla tai jopa tyhjän päällä ja pomon kopista tulevat uudet työehdot. Monille palkansaajille liitto on almanakka ja työttömyyskassa. Mitään muuta ei kuulemma sieltä heru. Ei ole merkitystä sillä, että on iso joukko säädöksiä ja sopimusehtoja, joilla työoloja säädellään. Kun yksittäiset työnantajat saavat määrätä palkankorotusvarasta, voidaan melko varmasti odottaa, ettei rahaa sille tasolle, joka työn tekee ihmeemmin riitä, Sehän Suomen kilpailukyvyn työnantajien puheiden mukaan tärvelee kohtuuttomilla vaatimuksillaan ja osinkoihin jää liian vähän rahaa. Koheneekohan Suomen talous tällä keinolla. Epäilyttää, sillä kirjoittajan tavoin uskon ostovoimaa kohtaavaan katoon ja palvelukysynnän vähenemiseen, kun rahat menevät arkisiin juttuihin, kuten asumiseen ja ruokaan ja onhan jotain vaatettakin jostain löydettävä itselle j perheelle. Kakaranpenteleetkin kun kasvat ulos vaatteistaan harva se viikko.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Julle
Tässä on paremmin toimivan työelämän alku🤝
Pannaas kattoen miten työmarkkinat toimii sen jälkeen kun proletariaatin diktatuurin käskytyksellä ei duunari enää pudota rukkasia verstaan lattialle. Luulen, että työtä tekevät ovat oivaltaneet sen, että maailma on muuttunut eikä taantumuksen linnake Hakaniemen veroparatiisissa enää tulevaisuudessa sanele miten ja mitenperin työmaalla pitää toimia. Paikallinen sopiminen kunniaan, se toimii paremmin kun nykyinen kauko-ohjattu sanelupolitiikka joka on höystetty suomalaisten enemmistön vierastamalla oudolla ideologialla!!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
AKurkinen
rahastusliitot
Kyllä se on niin. että AY-liike käyttää duunareita pääsääntöisesti rahan keruuseen omaan plakkariin ! Typerykset maksavat liittojen jäsenmaksuja, hyvät työntekijät saavat aina töitä ja yli sopimusten palkkaa !
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Pyöräilijä
Vast: rahastusliitot
Ja kuka nämä AY-liikkeen voitot tilittää itselleen? Kummasti tuon väitteen tekijöitä aina löytyy mutta ei ketään joka kertoisi että kenelle AY-liike tilittää verovapaat voittonsa...

Ja minkä sopimuksen palkan hyvä työntekijä saisi jos AY-liike ei sopimuksia tekisi?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
AKurkinen
Vast: rahastusliitot
Menevät johtoportaan palkkoihin ja muihin etuihin! Heitä ei rasvanahan palkat kiinnosta pätkääkään, vaan valta !👎🏻
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Pyöräilijä
Vast: rahastusliitot
AKurkinen siis meinaa että jos AYliike ei saisi verovapaita voittoja kuten myös EK ja sen jäsenjärjestöt saavat, ei AY-liikkeen johto saisi palkkaa ja muita etuja? Oikeasti?

Ja mikä on se valta mikä AY-pomoilla on? Ah, niin tosiaan, eli valta sanoa ei kun EK yrittää heikentää työehtoja :D
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Lisää