Lukijoilta

Kun mikään ei riitä 2.0

Mitä tulee Marika Ilolan kirjoitukseen (TS 1.4.) toteaisin heti, että puheet viiden euron tuntipalkoista tai vanhojen etujen totaalisesta menettämisestä ovat lähinnä naurettavia. Jollei siten vasemmistopropagandistisessa tarkoituksessa...

Suomen hintakilpailukykyä on tärvätty ”suuren pamauksen” 2008 jälkeen oikein urakalla. Kuten Suomen Pankin silloinen pääjohtaja Erkki Liikanen jossain totesi, missään palkat eivät nousseet 2008–2009 niin paljoa mitä Suomessa.

Menetettyä hintakilpailukykyä saatiin Sipilän hallituksen kilpailukykysopimuksen myötä vähän kohennettua. Valitettavasti sen perintö on osin tärvätty.

Suomalaisen teollisuuden ja erityisesti vientiteollisuuden kilpailukyvystä on huolehdittava. Jos se sitten tapahtuu paikallisen sopimisen kautta, hyvä niin.

Veljet ja siskot vasemmalla eivät näytä ymmärtävän, että paras tae työpaikan säilymisestä on kilpailukykyinen työnantaja. Näyttääkin siltä, että ammatttiyhdistysliike piut paut piittaa siitä, onko yksilöllä töitä, kunhan niillä, joilla on, on mahdollisimman hyvät edut.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Ettei olisi ollut juuri Riku Aalto, joka syksyllä totesi, että koronan pitkittyminen ei anna aihetta keskustella sovituista palkankorotuksista. On semmoinen sanonta, että sitä saa mitä tilaa…

Ilola kirjoittaa etujen menettämisestä. Mielenkiintoinen kysymys. Lasketaanko olemassa oleva työpaikka ja säännöllinen palkkatulo eduksi?

Ei sovi unohtaa, että varsin monessa Teollisuusliiton työpaikassa maksetaan esimerkiksi jo nyt selvästi työehtosopimuksen minimiä korkeampaa palkkaa. Kilpailukykyisellä alalla hyvällä työmiehellä ei jatkossakaan ole hätää. Paino sanalla ”kilpailukykyisellä”.

Kuten muuan ay-pomo pienessä kaffeessa joskus totesi: ”Ammattiyhdistysliikkeen tehtävänä on huolehtia huonoista työntekijöistä, kyllä työnantaja huolehtii hyvistä.” Jälkimmäinen pitää paikkansa myös paikallisen sopimisen aikana. Voi olla, että tuo alkuosa jää paikallisessa sopimisessa hieman vähemmälle…

Muuten, ei niitä sairausajan palkkoja ja pekkasia neuvotella joka kerta uudelleen.

palkan eestä aikoinaan tes:ia lukenut

Heikki Laitonen

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
Tasaarvo
Oikein!
No nyt puhutaan asiaa, ei se työnantaja ole mikään verenhimoinen ilmestyskirjan peto niinkuin tuo vasen laita antaa aina ymmärtää. Ihmisiä sielläkin on neuvottelemassa ja kuten sanottu, hyvä työntekijä on aina palkkansa ansainnut. Jopa paremman palkan mitä tuolla jo vanhanaikaisella tasapäistämisellä saavutettaisiin. Ihmiset ovat nääs erilaisia, myös siis työteholtaan.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
KäPy
Vast: Oikein!
Niin siis tarkoitatko että ihminen joka tekee hieman hitaammin mutta laadukkaammin voisi saada eri palkkaa kuin nopeasti tekevä jolle sattuu todennäköisemmin enemmän virheitä? Eli ts. Pärstäkertoimen mukaan? Onneksi on ammattiliitot ja työlainsäädäntö.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
KäPy
Laittomat irtisabomiset
Kyllä olisi sangen monella käynyt huonosti jos ei olisi ammattiliittoja ja niiden tarjoamia lakipalveluita. Laittomia irtisanomisia, työsuhteiden pätkimistä jne. On . Paikallinen sopiminen on aina työnantajan etu. Siinä hiemankin työkyvyttömät tai sitten toisaalta hyvin työkykyiset jäävät kyllä jalkoihin. Paikallinen sopiminen on enemmän sellaista kuka tykkää kenestä-sopimista. Työaikalainsäädäntöä ei olisi ilman ammattiliittoja. Varmasti yrittäjät mielellään sopivat paikallisesti. Ukrainalaiselle miehelle 5 euroa tunti.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.