Lukijoilta

Korona, hoitajan ammattitauti?

Riitta Salmi
Kirjoittajan mielestä on huolestuttavaa, etteivät työnantajat ole lähteneet tekemään selvityksiä siitä, kuinka monen lähihoitajan, sairaanhoitajan ja hoiva-apulaisen koronatartunta on todettavissa ammattitaudiksi.
Kirjoittajan mielestä on huolestuttavaa, etteivät työnantajat ole lähteneet tekemään selvityksiä siitä, kuinka monen lähihoitajan, sairaanhoitajan ja hoiva-apulaisen koronatartunta on todettavissa ammattitaudiksi.

Maailmanlaajuinen koronapandemia ei ole ollut armollinen edes hoitoalan ammattilaisille. Lähihoitajat ovat selvitysten mukaan absoluuttisesti suurin tartuntoja saanut ammattiryhmä.

Paljon on ollut puhetta sairaaloista ja suojavarusteiden turvaamisesta niissä, mutta tuntuu toisinaan jäävän unholaan, että iso joukko hoitajia toimii mm. kotihoidossa ja ikäihmisten laitoshoivassa. Näin ollen varsinkin koronapandemian alkumetreillä juurikin lähihoitajat tekivät siellä työtään usein melkoisen suojatta, kun suojavarusteissa oli paljon puutteita. Esimerkiksi vielä viime kesänä käytössä oli monin paikoin kangasmaskeja jne.

On todella huolestuttavaa, etteivät työnantajat ole syystä tai toisesta lähteneet tekemään asiaankuuluvia selvityksiä sen suhteen, kuinka monen sairastuneen lähihoitajan tai sairaanhoitajan ja hoiva-apulaisen koronatartunta on todettavissa ammattitaudiksi.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tartuntatautirekisterin tietojen mukaan lähes 1500 lähi- ja perushoitajaa on sairastunut covid-19-tautiin vuoden 2020 aikana. Tiettyjen taustatekijöiden huomioinnin jälkeen suurimmat riskit koronatartunnoille havaitaan olevan hoitotyön erityisasiantuntijoilla, sairaanhoitajilla, lähihoitajilla sekä muilla terveydenhuollon ammattilaisilla.

Tapaturma-asiain korvauslautakunta on 2020 käsitellyt kaiken kaikkiaan vain 175 korona-altistuksesta tehtyä lausuntopyyntöä työtapaturma- ja ammattitautivakuutukseen perustuen. Näistä 138 todettiin ammattitaudiksi. Lähes kaikki näistä ovat olleet terveydenhuollon työntekijöitä.

Ammattitaudiksi määritellään sairaus, jonka työntekijä on todennäköisesti saanut altistuttuaan fysikaaliselle, kemialliselle tai biologiselle tekijälle työnteon yhteydessä tai työntekopaikan alueella.

Jos hoitaja hoitaa työssään koronapositiivisia henkilöitä tai kohtaa tiiviissä yhteistyössä koronapositiivisen työtoverin ja sairastuu itse, on syytä olettaa tartunnan tulleen työssä. Etenkin jos työntekijän lähipiirissä ei ole koronapositiivisia henkilöitä tai muutakaan tiedossa olevaa tartunnanlähdettä. Ammattitaudiksi toteamista puoltaa myös se, että oireet ovat alkaneet sopien työperäiseen altistukseen.

Tällöin pitää työnantajan täyttää velvollisuutensa huolehtia työntekijöistään ja käynnistää selvitykset ammattitaudin mahdollisuudesta. Työnantajan tulee tehdä osaltaan selvitys tartunnan lähteestä ja selvittää myös tartuntaketju. Työnantajan vastuulle kuuluu myös ilmoitus ammattitaudista vakuutusyhtiölle, josta se on ottanut työntekijöilleen vakuutuksen työtapaturmien ja ammattitautien varalle.

Sairastuneen työntekijän kannalta on tärkeää, että hän saa asianmukaisen selvityksen ammattitaudin mahdollisuudesta, myös covid-19-taudin osalta. Jos vakuutusyhtiö toteaa hoitajan saaman covid-19-taudin olevan ammattitauti, saa työntekijä vakuutusyhtiöltä työtapaturma- ja ammattitautilain mukaiset korvaukset. Lain mukaisia ammattitaudista johtuvia etuuksia ovat mm. ansionmenetyksen, kuntoutuksen ja sairaanhoidon korvaukset, haittaraha ja kuolemantapauskorvaukset.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Hoitoalalla korostuu hyvä työn johtaminen ja työntekijöistä välittäminen. Hoitajat ovat olleet vuoden aivan uudenlaisten vaarojen ja vastuiden edessä jo edeltävästi valmiiksi hyvin kuormittuneina. Koronaa ennen jo on menty mm. ikäihmisten hoivassa monin paikoin aivan äärirajoilla.

Korona on myös tuonut julki sen, ettei sijaisia noin vain mistään taiota, kun joku sairastuu tai työyksiköstä moni joutuu karanteeniin.

Tämän kaiken valossa työnantajien on terästäydyttävä oikeasti ja aidosti pitämään työntekijöidensä puolia ja huolehtimaan heidän hyvinvoinnistaan. Pelkät tsemppi-sähköpostit eivät vielä riitä, vaikka ne varmasti monia ilahduttavatkin. Lainmukaisista velvoitteista on huolehdittava eikä voi olettaa, että vakavasti sairastunut työntekijä itse joutuu kantamaan vastuun esimerkiksi juuri ammattitautiepäilyn suhteen.

Hanna Jokinen

edustajiston varapuheenjohtaja

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super ry

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.