Lukijoilta

Eläkeläisten halu tehdä töitä on suuri – rekrytointipalveluja tulee kehittää

Työ on osa ihmisen identiteettiä. Vaikka eläköitymistä usein odotetaankin kovasti, tulee uudenlainen ajankäyttö ja arki monelle yllätyksenä. Moni voi kokea itsensä merkityksettömäksi ja ulkopuoliseksi. Monet hyvinvoinnille tärkeät sosiaaliset suhteet jäävät työpaikalle.

Eläkeliiton Eläkkeeltä töihin -hankkeen loppuvuodesta 2020 teettämä kysely osoittaa, että merkittävä osa eläkeläisistä olisi vielä valmis tekemään erityisesti osa-aikaisia töitä eläkkeen ohella. Myös aiemmat selvitykset ovat osoittaneet, että jopa lähes puolet 55–84-vuotiaista voisi harkita osa-aikaista työtä eläkkeen rinnalla.

Samaan aikaan kun työnantajien on joskus vaikea saada rekrytoitua osa-aikaisia työntekijöitä, eläkeläisten tietoisuus osa-aikatyön mahdollisuudesta on usein niukkaa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Kyselyllä kartoitettiin myös motiiveja eläkeiässä ansiotyöhön hakeutumiselle: onko ansiotyön syynä lisätulojen tarve vai kannustaako työhön enemmän sen sosiaalinen merkitys?

Kyselystä kävi ilmi, että tärkein motiivi työssä käymiselle on oma hyvinvointi, kiinnostavuus ja sosiaaliset suhteet. Neljä kymmenestä vastaajasta totesi, ettei tule toimeen ilman lisäansioita.

Osin tässä on kyse elämäntapavalinnoista, kuten halusta matkustaa tai panostaa asumisviihtyvyyteen ja harrastuksiin. Huomattavan moni käy silti töissä, koska rahat eivät riitä terveydenhuoltoon ja muihin välttämättömiin menoihin. Rahan tarpeelle ovat syynä myös omat tai läheisen velat.

THL:n selvityksen mukaan suhteellisen köyhyysmittarin mukaan 14–15 prosenttia yli 65-vuotiaista elää suhteellisen köyhyysrajan alapuolella.

Eläkeläisille suunnattuja rekrytointipalveluja tulee kehittää, jotta työtä etsivän ja työvoimaa vailla olevan polut kohtaisivat nykyistä helpommin.

Myös valmisteilla olevassa sosiaaliturvauudistuksessa tulee poistaa kannustinloukkuja, jotka osaltaan estävät eläkeläisten toimeentulon parantamisen palkkatyön avulla.

Eläkeläiset ovat voimavara myös työmarkkinoilla. Tätäkään voimavaraa ei ikääntyvällä Suomelle ole varaa ylenkatsoa.

Antero Kupiainen

projektipäällikkö

Kari Hiltunen

projektiasiatuntija

Eläkeliitto, Eläkkeeltä töihin -hanke

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Aloita keskustelu tästä jutusta
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.