Lukijoilta

Tyksissä ajetaan kolmivuorotyötä tekeviä uupumukseen

Timo Jakonen
Kykeneekö väsynyt kätilö hoitamaan työnsä turvallisesti, kysyy kirjoittaja. Kuvituskuva.
Kykeneekö väsynyt kätilö hoitamaan työnsä turvallisesti, kysyy kirjoittaja. Kuvituskuva.

Tyksin kätilöiltä ja lastenhoitajilta ollaan epäämässä mahdollisuutta käyttää yövuoroista saatavat aikahyvitykset aikana. Tämä tarkoittaa sitä, että kolmivuorotyötä tekevä työntekijä laitetaan toipumaan työstään samassa ajassa kuin normaalia päivätyötä tekevä. Syynä on ilmeinen lisäresurssien tarve kuormittaviin työvuoroihin.

Kesän ja alkusyksyn aikana tehtyjen ns. haipro-ilmoitusten sekä hoitoisuusluokitusten perusteella potilasturvallisuus on vaarantunut useasti. Tästä huolimatta Tyks ei ole valmis palkkaamaan kuitenkaan lisää henkilökuntaa, vaan resurssi otetaan kätilöiden yövuoroista toipumiseen tarkoitetusta vapaa-ajasta.

Työnantajaosapuoli vetoaa rahojen niukkuuteen, ja sälyttää vastuuta synnyttäjien turvallisesta hoitamisesta rivikätilöille.

Myös monissa muissa hoitoalan työpaikoissa on siirrytty maksamaan yövuoroista saatavat aikahyvitykset rahana. Työehtosopimus mahdollistaa tällaisen toiminnan: sen mukaan yövuoron aikahyvitykset on annettava työntekijälle joko aikana tai rahana.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Kyseinen rahallinen hyvitys on todella pieni korvaus menetetystä vapaa-ajasta ja levosta. Päivystysluonteisilla, kuormittavilla työpaikoilla moni valitsisi mieluusti levon rahan sijasta.

Aloitellessani kätilön uraani sai kaikki yövuoron aikahyvitykset käyttää vielä aikana. Vuosien varrella työehdot ovat heikentyneet: viime vuosina aikahyvityksistä on saanut aikana enää puolet. Tämä pienikin ylimääräinen lepo ollaan viemässä pois.

Lisäksi työn luonne on muuttunut paljon aiempaa kuormittavammaksi monien tekijöiden, eikä vähiten lähes tuplaantuneiden synnytysten käynnistysmäärien vuoksi. Kätilöresurssia on valunut synnytysten hoidosta muihin työnkuviin vuosien varrella.

Jaksammeko tällaisella työtahdilla tehdä töitä vuodesta toiseen? Kykeneekö väsynyt kätilö hoitamaan työnsä turvallisesti?

Yhä useampi kätilö on valinnut vajaan työajan tekemisen tukeakseen omaa työhyvinvointiaan. Kätilö joutuu siis maksamaan pienestä palkastaan, jotta jaksaa käydä töissä.

Työpaikoilla uupumuksen katsotaan olevan yksilön ongelma, eikä nähdä järjestelmässä olevaa vikaa. Työnantaja kannustaa vajaan työajan tekemiseen ratkaisuna jaksamisongelmiin. On kuulunut jopa kannustusta palkattomien virkavapaapäivien ottamiseen, ikään kuin korvaamaan menetettyjä yövuoron aikahyvityspäiviä.

Yhteiskunnassa tarvitaan keskustelua hoitoalan työehdoista, jotka mahdollistavat tällaisen heikon henkilöstöjohtamisen.

Työnantajien nykyinen linja ei vaikuta kaukaa viisaalta. Menettely tuskin tulee säästämään rahoja, joiden luullaan säästyvän, kun ei lisää henkilökuntaa palkata; hoitajat uupuvat ja sairaslomat lisääntyvät.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Ala ei houkuttele uusia työntekijöitä, ja vanhaa osaamista valuu hoitoalalta pois. Uusien työntekijöiden perehdyttäminen maksaa paljon.

Harva jaksaa enää tehdä kolmivuorotyötä vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen. Eikä kuulukaan jaksaa näillä työehdoilla.

Synnärin kätilö

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (3)

Vanhimmat ensin
Vastaa
CaCola
Jaksaa - ei jaksa.
Alaa voi tarvittaessa vaihtaa kunnes valitus loppuu. Kiitos!
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Jannis_H
Vast: Jaksaa - ei jaksa.
Alan ilmiselvä ongelma ei siitä miksikään muutu.
Kolmivuorotyötä tehneet tietävät mitä se on.
Ei niitä hyviä kätilöitä Hämeenkatu pursua...
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Jylppy
Vast: Jaksaa - ei jaksa.
Eli tilalle osaamatonta halpaväkeä?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.