Lukijoilta

Lukijalta: Julkisten alojen tes-neuvotteluissa näkyy palkankorotusraivo

Yksityisen puolen vientiliittojen sopimus tehtiin asiallisin perustein ja loppujen lopuksi hyvässä yhteistyössä osapuolten välillä. Kiky-työajan lyhennys vaihtui paikalliseen sopimiseen työajan järjestelyistä.

Sopimuksen sisältö kuvaa osapuolten yhteistä näkemystä vientiyritysten kilpailukyvyn säilyttämisestä ja jos mahdollista sitä parantavista toimenpiteistä.

Myös näillä aloilla työssä oleva työntekijä tarvitsee työpaikakseen yrityksen, jolla on kilpailukykyä avoimilla markkinoilla. Siinä työpaikka voi säilyä myös tulevaisuudessa.

Nyt alkavissa julkisten alojen tes-neuvotteluissa käyttäisin avauksia tehneiden liittojohtajien puheenvuorojen sisällöstä sanaa "palkankorotusraivo". Niin etäällä todellisuudesta nuo avaukset ovat.

Näissä vaatimuksissa tavoitteiden keskiöön on noussut se, kuinka paljon lisää palkkaa voi ja kehtaa pyytää. Lähtökohtana vaatimuksille on se, kuinka paljon enemmän palkankorotusta on saatava kuin se minkä vientialojen työntekijät saivat.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tavoitteissa ei ole minkäänlaista yhteyttä niihin mahdollisuuksiin, jotka "aikuisten oikeasti" julkisilla toimijoilla on olemassa. Veronmaksaja on tässä palkankorotustavoitteiden raivossa jätetty kasvottomaan maksajan rooliin.

Sellainen asia, jolla aiemmin oli merkitystä julkisen alan tes-neuvotteluissa, oli "jakovara". Tuolla sanalla viitataan siihen määrään tuloja, joita ei ole sidottu jo aikaisemmin tehdyillä päätöksillä valtion ja kuntien taloudessa. Kun kuntien talous on jo valmiiksi "kuralla", ei tuota jakovaraa ole.

Yksityisellä puolella (kilpailutalous) jakovaran puuttuminen merkitsee tarvetta tehdä kilpailukykyä parantavia ratkaisuja, muuten loppuvat yritykseltä rahat. Esimerkiksi kiky merkitsi työajan pidentämistä ja nollalinja palkankorotuksissa käytännössä palkkojen alentamista.

Vientialojen uusi sopimus mahdollistaa paikallisesti sopien kilpailukykyä tukevat ratkaisut myös tulevaisuudessa, jos yrityksessä nähdään siihen yhteisesti tarvetta.

Meillä Suomessa on ollut pitkään jatkunut hyvän kehityksen kausi kaikessa. Sen on saanut aikaan se, että pärjäämme vientimme tuotteilla avoimessa maailmanlaajuisessa kilpailussa.

Julkinen talous on keskeinen osa tuota kilpailukykyä. Sen tehokkuus, kyky uudistua ja elää toimintoineen tässä ajassa on sillä vaatimuksena. Onko tämä tieto kadonnut julkisen puolen työmarkkinajohtajilta sekä kuntien ja kaupunkien päättäjiltä?

Kunnallinen työehtosopimus on jo nyt työnantajalle kalliimpi kuin yksityisen puolen työehtosopimukset. Työaika julkisella puolella on lyhyempi, vuosilomat ovat pidemmät ja tästä huolimatta sairauspoissaolot ovat merkittävästi yksityisen puolen poissaoloja suuremmat. Kustannus työntekijän tekemää työtuntia kohti on suurempi kuin yksityisellä puolella. Selvimmin se on havaittavissa niissä tilanteissa, joissa julkinen toimija kilpailee avoimesti yksityisen toimijan kanssa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Jos tähän ongelmaan nyt lisätään muita suuremmat palkankorotukset, syvä ongelma julkisessa taloudessa vain kärjistyy. Samalla kilpailukykymme avoimilla kansainvälisillä markkinoilla heikkenee.

Samaan aikaan keskustelu kiky-tuntien merkityksestä kilpailukyvyn parantamiseen on saanut omituisia piirteitä. Vastausta niiden vaikutuksesta etsitään liian kaukaa, valtion kilpailukyvyn tasolta.

Ei sitä niin kaukaa voi löytää. Mutta kun katsomme asiaa yksinkertaisemmin, vastaus on varma ja oikea. Jos työntekijä tekee työnantajalle 24 tuntia enemmän työtä vuodessa samalla palkalla kuin ennen, tuotteen tuotantokustannusten hinta on varmasti halvempi.

Markku Vuoti

yli 20 vuotta tes-neuvottelijana

Naantali

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (7)

Vastaa
Julle
Palkanalennusraivo🤔
Sellun vienti on ollut ja on Suomelle tärkeä vientituote. Nyt sellun hinta on romahtanut 40%. Jotta Suomen talous saadaan kasvu-uralle niin palkkojen tulee seurata tehdystä työstä saatua markkinahintaa. Eli lasketaan palkat sille tasolle jotta kilpailukyky säilyy ja vienti vetää. Kun tämä ei ole realistinen vaihtoehto ikuiseen kasvuun ja kestävään kehitykseen uskoville tämän hetken Suomilaivan navigaattoreille. Tehdään edes se, että jäädytetään palkat nykytasolle. Kansalaisten ostovoima ei huonone kun, yleinen arvonlisävero pudotetaan 20% kuten on esim Saksassa. Yhteisövero pois yrityksiltä, eli Viron veronmalli. Tämä lisää työllisyyttä ja investointeja todistetusti. Verotulojen notkahdus paikataan helposti jos veroalamaiset saavat äänensä kuuluviin, he apinan raivolla osoittavat ne turhat menoreiät kuten julkisen sektorin suojatyöpaikat. Nämä yhteiskunnalle kalliiksi tulevat syöttövasikat pitää mitä pikemmin ohjata oikeisiin tuottaviin töihin. Näin helppoa se on jos päättäjät ajattelevat kansakunnan parasta.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Muumimamma
Palkankorotusraivo?
Jos toimitusjohtaja tai kansanedustaja vaatii itselleen lisää liksaa,se ei ole palkankorotusraivoa,eikä maksa mitään,mutta jos saman tekee hoiva-alan työntekijä,niin se on sitä ja maksaa paljon.Tuottavuus ja kilpailukyky koostuu useista eri elementeistä.Työaika on yksi elementti.Saksassa eräässä autotehtaassa vähennettiin viikottaista työaikaa palkkoja leikkaamatta.Tulos oli.Tuottavuus kasvoi ja työnantaja ja työntekijät olivat tyytyväisiä.Nyt ei edes keskustella työajan pidennyksestä siellä.Kaikki työnantajat ei Suomessakaan ottaneet käyttöön kikytunteja.Miksi?No siksi,että niistä tunneista saattaa olla jopa haittaa hyötyä enemmän.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Julle
Vast: Palkankorotusraivo?
Muumimamma on oikeassa. Mene apinan raivolla vääntämään rautalangasta malli tolppatalon 200 viisaalle. Mutta aikuisen oikeasti palkankorotusten ja verojen noston tie on kuljettu loppuun. Laskekaa tarkemmin, nyt on tilanne suurinpiirtein näin. Kun saat lisää liksaa nettona 30 euroa, kulut palkanmaksajalle on kaikkineen noin 100€. Tässä ei ole mitään järkeä. Kolmikannassa valtio tuli vastaan verohelpotuksin ym. taloutta parantavien päätöksin. Ehken syynä nykyiseen lukkoon menneeseen tilanteeseen on se, että tämä puneella tuunattuna hallituksen ymmärrys ei riitä hahmottamaan tätä surkeaa tilannetta.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Palkankorotusraivo?
Asiaa. Kun työntekijäpuoli haluaa jotain tai vaikka vain puolustaa etujaan, sen uutisoidaan olevan itsekäs, lyhytnäköinen ja vahingoittavan Suomen etua. Kun työnantajapuoli haluaa jotain, sen uutisoidaan olevan järkevä, kohtuullinen ja puolustavan Suomen etua (kilpailukyky!). Tämä ei ole vain yleinen ilmiö mediassa, vaan suorastaan vallitseva tapa uutisoida työmarkkina-asioita. Päättäjät ajoittain jopa vasenta laitaa myötä toistavat samaa "järkähtämätöntä totuutta".

Voiko todella olla niin, että yhdellä osapuolella on kaikki Totuus ja Viisaus? Missään asiassa? Onko todellakin varmasti kaukokatseista ja Suomelle eduksi esim. matalapalkkatyön lisääminen, palkanmaksun siirtäminen yhä useammin valtion kontolle, työelämän sietämätön epävarmuus ja kilpailu jne.?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Eenokki
Vast: Palkankorotusraivo?
Julle näkee syytä vain Punamultahallituksessa, entäs edellinen, teki lisää köyhiä kansalaisia ja rikastutti rikkaimpia, oliko viisasta, ehkä Jullen mielestä, aika monen muun mielestä ei. Kiky ja sosiaalimaksujen siirto iski vielä 2020 sivukulujen nousun kautta kulutukseen jäävään käteiseen. Mutta kohtuus kaikessa, sitähän palkansaajat ovat ylläpitäneet jo vuosia.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
vexi
Vuotin kirjoitus harvinaista herkkua
Markku Vuoti summaa villakoiran ytimen meneillään olevassa juupa-eipäs-keskustelussa : Lisää liksaa ! / Ei ole varaa lisään liksaan.
Kansantalouden iso kustannussongelma ovat julkisen talouden rakenteet, ja poliittinen haluttomuus syvällisesti lähteä penkomaan niitä. Etelä-Suomessa vasemmiston ja "Kepu- Suomessa" asiaanomaisen puolueen polittiset päättäjät kuntiensa valtuustoissa eivät halua lähteä ratinalisoimaan kuntiensa toimintoja veronmaksajien eduksi, ännestäjiensä reaktiota pelätessään. Tärkeämpänä kuin mahdollisimman hyvän työtuottavuuden aikaansaamista kuntalaisilta kerätyillä veroilla on pidetty työllisyyden ylläpitoa, eli mahdollisimman monen ihmisen pitämistä kunnan palkkalistoilla. Kuntasektorilla työkuorimituksen vaihtelevuus ja tuottavuus on toki suuri: löytyy aloja, joissa paiskitaan töitä "autotehtaan taikka telakan tahdilla", mutta myös käsittämätöntä löysyyttä: Ihmisiä jotka nostavat palkan täydeltä työpäivältä, mutta jotka eivät organisaatoorista, työnjohdollista taikka itsestään johtuvista syistä tuota juurikaan mitään lisäarvoa kuntatyönantajalleen. Kuntien oraganisaatiot ja johtamismenetelmät tulisi ottaa syyniin samalla tiukkuudellla kuin missä tahansa yksityisessä yrityksessä, ja tuottamattomat tehtävät ja sielut olisi poistettava organisaatiosta. Milloin lötyy poliittinen tahto kissan nostamiseen pöydälle?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Alf
Työntekijä on tärkeä...riippuen vallitsevasta tilanteesta
Yrityksillä kuuluu menevän vuodesta toiseen todella, todella huonosti koska työntekijöitä on aina liikaa, ovat patalaiskoja ja tulevat vielä kalliiksikin. Poikkeuksen tästä yritysten kurjuudesta muodostaa kuitenkin lakonuhka.

Silloin nämä samat työntekijät ovatkin yhtäkkiä vastuussa kansantaloudelle aiheutuvista miljarditappioista, Suomen kilpailukyvystä kansainvälisillä markkinoilla ja koko Suomen ajautumisesta konkurssiin...(?!)

Miten tämä on mahdollista?
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.