Lukijoilta

Lukijalta: Kaikki työntekijät tarvitsevat ammattiliittoa

Valtakunnalliset työehtosopimusneuvottelut vuosille 2020–2022 ovat menossa, neuvottelut koskevat 2,5 miljoonaa palkansaajaa.

Neuvotteluissa sovitaan muun muassa työntekijöiden palkankorotuksista, lisistä, työajoista, lomista ja paikallisesta sopimisesta. Neuvotteluissa työntekijöitä edustavat ammattiliitot ja työnantajia työnantajaliitot.

Teknologiateollisuuden 93 000 työntekijälle sovittiin tammikuun alussa 3,3 prosentin palkankorotukset, joka antaa suuntaa muidenkin työalojen palkkaneuvotteluille.

Vaikka osa työntekijöistä on sitä mieltä, että he eivät ammattiliittoja tarvitse ja neuvottelevat tarvittaessa omat työehtonsa, ovat hekin hyötyneet ammattiliittojen edunvalvonnasta.

Ilman ammattiliittoja Suomessa ei olisi valtakunnallisia työehtosopimuksia, minimipalkkalakia, työaikalakia, vuosilomalakia, työturvallisuuslakia, työeläkelakia, irtisanomissuojaa tai ansiosidonnaista työttömyysturvaa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Jos ammattiliittoja ei olisi, Postin 2019 työehtosopimuskiista ja yli 30 prosentin palkanalennusesitykset olisivat arkipäivää kaikkialla Suomessa. Ammattiliittojen yhteistyöllä Postin palkanalennus 2 100 eurosta alle 1 600 euroon estettiin.

Työntekijät, jotka eivät kuulu ammattiliittoon unohtavat, että esimerkiksi 2000-luvun alussa 1 200 euroa kuukaudessa ansainnut ansaitsee tällä hetkellä ammattiliittojen ansiosta noin 1 800 euroa kuukaudessa.

Ammattiliiton noin prosentin jäsenmaksu palkasta on pieni korvaus työntekijöiden edunvalvonnasta.

YTK yleinen työttömyyskassa ei työehtosopimuksista neuvottele tai osallistu työpaikan luottamusmiestoimintaan, kaikki neuvottelut käydään ammattiliittoihin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksuilla. YTK:n perustaja ja pitkäaikainen johtaja (1992–2005) Juho Paloheimo sanoi YTK:n perustamisen olleen ammattiyhdistysliikkeen vastainen toimi.

Jarno Strengell

JHL- pääluottamusmies

JHL- edustajiston jäsen

Mikkeli

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (8)

Vastaa
ettänäinkin
niinpä
Ikävä kyllä ammattiliittojen ruohonjuuritason edustajat tahraavat usein liittojen mainetta. Usein kun tarkoituksena on nimenomaan oman edun valvonta: Ollaan niitä hankalia tyyppejä, jotka vahtivat, etteivät vain itse joudu tekemään mitään "ylimääräistä", seurauksista välittämättä. Näin nykyisessä työelämässä tarvittava tiimityöskentely vahingoittuu ja työpaikan ilmapiiri kärsii. Erityisen ikävää on aloilla, joissa työntekijät kuuluvat eri liittoihin.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Toimihenkilö
Yleinen ammattiliitto
Miksi työpaikoilla ammattiliittoihin kuulumattomattomilla ei ole omaa työpaikkakohtaista edustajaa? No siksi kun AY-liike on sen estänyt tilanteessa jossa myös työnantaja on järjestäytynyt, koska luottamusvaltuutettua ei tunnusteta.
Maahan tarvitaan yleinen ammattiliitto, joka ei kuulu minkään kattojärjestön alaisuuteen ja jonka jäsen voi edustaa työpaikkakohtaisesti ”järjestäytymättömiä” henkilöitä tarvittaessa tilanteessa jossa luottamusvaltuutettu ei ole mahdollinen. Tämä yleinen ammattiliitto olisi liberaali vaihtoehto jossa ehdot määritellään täysin työpaikkakohtaisesti ja pystyy sopeutumaan vallitsevaan työpaikan tilanteeseen tavalla jolla työpaikat saadaan turvattua. Täten saadaan tasapuolinen edustus työmarkkinoille ja kaikilla on oikeasti yhtenäinen oikeus päästä sopimaan työehdoistaan.
Työttömyyskassamaksut voisi edelleen maksaa YTK.lle
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Oolihoi
Ammattiliitto turvaa koko ajan, YTK vain työttömyysturvan maksaja !
Yleinen ammattiliitto = työnantajan kulissi "paikalliselle" sopimiselle.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
T.S.
Vast: Yleinen ammattiliitto
Nimimerkki Toimihenkilö haluaisi uuden, Yleisen ammattiliiton.
Ja sen rinnalla toimisi edelleen Yleinen työttömyyskassa YTK.

Tutustuin joskus tuon YTK:n syntyhistoriaan. Se on kovin poikkeuksellinen.
Normaalistihan on menty niin että työntekijät järjestäytyvät ammattiliittoon ja sen oheen sitten perustetaan työttömyyskassa.
YTK on poikkeus, sen perustajajäsenet olivat työnantajien edustajia.

Olisiko tuo Yleinen ammattiliitto sitten myös työnantajapuolen perustama liitto?
Muistaakseni yksi tuollainen jo on perustettukin. Nimittäin silloin kun oli kiistaa ilmaisjakelujen jakamisesta perustettiin ammattiliitto joka oli käytännössä työnantajien hallitsema liitto.

Tuo Toimihenkilön neuvo että työttömyyskassamaksut voi edelleen maksaa YTK:lle on aika kallis.
Monella ammattiliittojen yhteydessä toimivilla kassoilla on vaatimuksia jäsenten koulutukselle ja työkokemukselle. Lääkärien työttömyyskassaan kelpuutetaan vain lääkäreitä. YTK kelpuuttaa kenet tahansa. No niinhän se sitten on että kun lääkärien työttömyys on kovin pientä niin kassamaksutkin ovat minimaaliset. YTK;n jäsenkunnan todennäköisyys päätyä työttömäksi on keskimääräistä korkeampi. Siitä johtuen sen maksutkin ovat korkeat.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Julle
Vastuu on lukijalla😜
Pitää ymmärtää, että kirjoittaja on keskeltä syvintä savonmaata, eli vastuu on lukijalla. Perustuslaki antaa kyllä kansalaiselle vapauden olla tai ei AY- jyrien käskyvallan alla. Sen olen huomannut, että osaavat ja työteliäät pärjäävät paremmin ilman ammattiliittojen vetoapua työmarkkinoilla, nääs kun palkanmaksajalla on tarvetta tulosta tekevistä työntekijöistä, tämä näkyy tietysti lihavana tilinä. Lukekaapa tämän päivän Hesarista juttu kun Pohjanmaalle ei löydy metallimiehiä.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
T.S.
Vast: Vastuu on lukijalla😜
Julle: "Pitää ymmärtää, että kirjoittaja on keskeltä syvintä savonmaata, eli vastuu on lukijalla. Perustuslaki antaa kyllä kansalaiselle vapauden olla tai ei AY- jyrien käskyvallan alla."

Taas erikoisia sanavalintoja Jullelta.
Olen pitänyt tapanani kuulua erääseen akavalaiseen liittoon. En kyllä koskaan ole kokenut olevani keidenkään 'AY- jyrien käskyvallan alla'.
Itse asiassa en ole ollut koskaan minkään työehtosopimuksen piirissä. Työsuhteen alussa olen sopinut palkkani ja työsuhteen aikana työnantajat ovat katsoneet viisaimmaksi maksaa yleisen linjan mukaiset korotukset, ja tietysti niitä niin sanottuja hyvän miehen lisiäkin on tullut.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Angus
Vast: Vastuu on lukijalla😜
Vastuu on lukijalla näköjään Jullenkin kommenttia lukiessa.

Pitää ymmärtää, että ellei ay-liikettä olisi tai olisi koskaan ollut, ne "osaavat ja työteläätkin" neuvottelisivat täysin eri pohjalta ja eri ehdoista kuin nykyään. Myös he korjaavat hyödyn ay-liikeen aikaansaamista yleisistä ehdoista, palkkatasoista jne. Ay-liike neuvottelee isoille joukoille kohtuulliset ehdot (jos pystyy) ja ne "osaavat ja työteliäät" kuorivat sitten kerman päältä neuvottelemalla itselleen jotain vähän ekstraa. Pientä lisänettoa tulee, kun ei maksa liiton maksuja!
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vastaa
Ari Hyvönen
Vai olisko niin..
..Että ay-pamput tarvitsee maksajia. Palkat voidaan kyllä sopia työnantajan ja työntekijän välillä hyvin monessa paikassa. Kuten on nähty niin moni ay-pamppu on valmis lakkoilemaan viimeiseen työntekijään.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.