Lukijoilta

Lukijalta: Nuorille tutkijoille on saatava ura auki myös yrityksiin

Jori Liimatainen
Yliopistoissa kasvaa huippuosaajia, mutta kirjoittajien mielestä tohtorit löytävät liian harvoin tiensä elinkeinoelämän pariin.
Yliopistoissa kasvaa huippuosaajia, mutta kirjoittajien mielestä tohtorit löytävät liian harvoin tiensä elinkeinoelämän pariin.

Yrityksillä on huutava pula asiantuntevasta työvoimasta. Huippuosaajia kasvaa yliopistoissa, mutta tohtorit löytävät liian harvoin tiensä elinkeinoelämän pariin. Onko kyse siis osaajapulasta, vai eivätkö yritykset ja osaajat vain löydä toisiaan?

Suomi tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa jokaisen työpanosta, eikä yhdenkään maisterin tai tohtorin osaamista saa jättää hyödyntämättä.

Osaavasta työvoimasta käydään kiihtyvää kilpailua työmarkkinoilla. Esimerkiksi korkean teknologian yrityksissä panostetaan koko sydämellä tutkimus-, kehitys- ja innovaatio (TKI) -toimintaan. Innovaatiosydän sykkii kuitenkin huonosti asiantuntijapulan kourissa.

Suomalaisista korkeakouluista valmistuu vuosittain noin 1 800 tohtoria. Nykyisissä ja tulevissa tohtoreissa on valtava osaamispotentiaali, jota ei ole vielä täysimääräisesti hyödynnetty yritysten TKI-toiminnassa, johtotehtävissä ja muissa vaativissa asiantuntijatehtävissä.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Vaikka tohtorit tekevät aiempaa suuremman osuuden yrityssektorin tutkimustyövuosista Suomessa Suomen Akatemian Tieteen tila 2018 -katsauksen mukaan, se on vain 6 prosenttia ja kansainvälisessä vertailussa vähän. Useimmiten tohtoroituneet jatkavat tutkimustyötä korkeakouluissa ja tutkimuslaitoksissa.

Suomi tarvitsee tulevaisuudessa lisää huippuosaajia myös yrityssektorille ylläpitämään kansainvälistä kilpailukykyä. Kansainvälisten tohtoreiden osuus tutkinnon suorittaneista on noin 30 prosenttia. Valmistumisen jälkeen kansainvälisen tohtorin uravaihtoehdot Suomessa ovat usein rajalliset. Tämä kannustaa hakeutumaan kansainvälisille työmarkkinoille tai jäämään yliopistosektorille.

Valtioneuvoston asettaman tutkimus- ja innovaationeuvoston tavoitteissa on esitetty, että tohtoreiden osuuden TKI-työntekijöistä tulisi olla 15 prosenttia yrityksissä ja 30 prosenttia kaikissa organisaatioissa.

Suomi tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa jokaisen työpanosta, eikä yhdenkään maisterin tai tohtorin osaamista saa jättää hyödyntämättä.

Jotta tavoitteet saavutetaan, tarvitaan enemmän yritysten ja akateemisen maailman, erityisesti tohtoreiden, kohtaamisia. Tarvitaan keinoja tukea eri sektoreiden välistä liikkuvuutta sekä korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden sijoittumista ja verkostoitumista yliopistojen ulkopuolisiin asiantuntijaorganisaatioihin.

Yhteiskunnan eri toimijoiden tulee aktiivisesti ja yhteistyössä kehittää erilaisia avauksia, jotka mahdollistavat työllistymisen ja osaamispotentiaalin hyödyntämisen myös yliopistojen ulkopuolella.

Työnantajaorganisaatiot tarvitsevat uudenlaisia rekrytointikanavia ja työkaluja, joiden avulla saadaan osaaminen ja tohtorikoulutuksen tuottama monipuolinen asiantuntijuus työnantajien ulottuville. Mahdollisuus tutustua tulevaisuuden työntekijöihin sekä parhaaseen osaamiseen ja ajankohtaisimpaan tietoon vähentää tohtorin palkkaamiseen liittyviä ennakkoluuloja yrityksissä ja muissa organisaatioissa.

Jatkuu mainoksen jälkeen
Mainos päättyy

Tekniikan Akatemia TAF, Turun yliopisto ja Åbo Akademi ovat tänä vuonna käynnistäneet Millennium Docs -pilottiohjelman (MDocs) valikoitujen työnantajaorganisaatioiden kanssa. MDocs on työkalu, joka edistää osaamistarpeen ja -tarjonnan kohtaamista.

Tavoitteena on asteittain kehittää MDoc:sta tieteenalat ylittävä ohjelma, johon kaikki halukkaat yliopistot ja työnantajaorganisaatiot voivat osallistua. Haluamme, että MDocs-ohjelma avaa tohtorikoulutettaville ovet myös yritysmaailmaan.

Ari Ahonen

toimitusjohtaja

Tekniikan Akatemia -säätiö TAF

Pirjo Nuutila

professori, tutkijakoulun johtaja

Turun yliopisto

Haluatko käyttää

Osallistuaksesi keskusteluihin ole hyvä ja kirjaudu TS-tunnuksillasi

Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita uusi viesti
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Aiemmat viestit (1)

Vastaa
Julle
Kuunnelkaa herkällä korvalla työtä ja hyvinvointia luovia yrittäjiä
Jutun kirjoittajilla on oikeansuuntainen vainu. Voisin luetella syitä miksi nuoret ja "korkeasti koulutetut" tutkijat ja elinkeinoelämä eivät kohtaa. Jos aikuisen oikeasti kirjoittajilla on vilpitön halu edistää em. sektorilla työllistymistä oivallatte aivan itse ne kipukohdat sen turneen jälkeen kun olette kuunnelleet työvoimapulasta kärsivien yritysten puheenvuorot. En malta olla kertomatta tätä. Pääkaupunkiseudulla puuhastelevan hyvää tulosta tekevän perheyrityksen omistajan lausahdusta kun korkeasti koulutetun tutkijan suhteen epäonnistunut rekrytointi piti purkaa. "No, ehken hänelle palkan voisi maksaa sillä ehdolla, että pysyy pois työmaalta". Tähän sisältyy pieni vihje; se arvomaailma ja kuplassa eläminen jolle nuoret tutkijat altistuvat yliopistoissa tuhoaa heidän kyvyn työskentelyyn itseään kunnioittavissa yrityksissä. Toki löytyy tohtorikoulutettavia joiden työkykyä yksityisellä sektorilla koulutusputki ei ole kyennyt tuhoamaan. Heidän ei tarvitse pitää meteliä itsestään. Aina osaavalle ja reaalimaailmassa elävälle töitä löytyy.
Haluatko käyttää
Olet kirjautuneena yritystunnuksella. Yritystunnuksella ei voi osallistua keskusteluihin.
Kirjoita vastaus viestiin
Viesti

Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Uudet näkökulmat keskustelussa vievät asioita eteenpäin. Siksi Turun Sanomat kannustaa verkkosivuillaan aktiiviseen ja rakentavaan keskusteluun.

Verkkokeskusteluun osallistuminen edellyttää rekisteröitymistä (jonka pääset tekemään tästä). Rekisteröityminen ei edellytä lehden tilaamista.

Keskusteluun voit kirjoittaa omalla nimelläsi tai nimimerkillä. Suosittelemme oman nimen käyttöä, sillä on arvokasta seistä mielipiteidensä takana. Ole kriittisenäkin kohtelias ja kunnioita muita. Epäasiallinen käytös estää osallistumisen keskusteluun.

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä, ja julkaisusta päättää toimitus. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–23 ja viikonloppuisin kello 8–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda äläkä kiroile.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta. Tekstin yhteyteen voi liittää teemaan liittyviä asiallisia linkkejä, jotka toimitus tarkistaa ennalta. Mainoksia emme julkaise.

Verkon keskustelut ovat osa Turun Sanomien sisältöä, josta olemme vastuussa. Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.