Tiistai 5.5.2015Maini, Melina
Tieteentekijöiden liitto toivoo, että bonusten sijaan yliopistot nostaisivat työntekijöidensä palkkaa pysyvämmin.

Tulospalkkiot tulivat yliopistoihin

Tulospalkkiot ovat yleistymässä suomalaisissa yliopistoissa. Tämä käy ilmi Turun Sanomien kyselystä, jonka mukaan kuudestatoista korkeakoulusta yhdeksässä on käytössä jonkinlainen bonusjärjestelmä. Seitsemässä yliopistossa bonuksia ei jaeta. Kolmessa niistä on kuitenkin harkittu kannustinjärjestelmän käyttöönottoa.

Tieteentekijöiden liitto ei kannata bonuksiin perustuvaa kannustinjärjestelmää, vaikka joissakin yliopistoissa järjestelmän piiriin liiton jäseniä kuuluukin.

Liitto toivoo, että bonusten sijaan yliopistot nostaisivat työntekijöidensä palkkaa pysyvämmin.

– Lähtökohtana tietysti on, että hyvästä työstä pitää palkita. Palkitsemisen pitäisi kuitenkin tapahtua ennemmin palkan kuin bonusten kautta. Tulospalkkioista kärsivät läpinäkyvyys ja yhdenvertaisuus, toteaa liiton puheenjohtaja Tapani Kaakkuriniemi.

Erityisen tuomittavana Kaakkuriniemi pitää oppilaitosten johdon tulospalkkioita.

– Kun yliopistomaailma muuttui yksityistämisen myötä, johdon palkkoja hinattiin ylös. Kyllä heidän palkitsemisessaan pitää joku tolkku olla, Kaakkuriniemi toteaa.

Professoriliiton puheenjohtajan Maarit Valon mielestä kannustinpalkkiojärjestelmät ovat nykypäivää. Liitto toivoo, että yliopistot keskustelevat bonusjärjestelmistä ja tulospalkkauksen kriteereistä henkilöstöjärjestöjen kanssa.

– On tärkeää, että kriteerit ovat oikeudenmukaisia. Jos perusteena käytetään vain ulkopuolisen rahoituksen hankintaa, kaikki laitokset eivät ole samalla viivalla. Esimerkiksi humanistisella alalla ulkopuolisen rahoituksen saaminen voi olla erittäin vaikeaa, Valo sanoo.

LUE LISÄÄ SUNNUNTAIN TURUN SANOMISTA

Kirjoita uusi viesti



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin
Tämä oli odotettavissa, kun uusi yliopistolaki muutti yliopistojen hallintoa yritysmäiseen suuntaan. Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin, sillä yliopistot eivät ole yrityksiä.

Erityisen epäonnistuneelta vaikuttaa Åbo akademin käytäntö, jossa tulospalkkioita jaetaan rehtoreille ja hallintojohtajalle. Jos palkkion saamisen perusteena on yliopiston menestyminen tieteessä ja opetuksessa, niin rehtorien ja hallintojohtajan palkkiot tulevat täysin väärin perustein. Tutkijat ja opettajat tekevät yliopiston tuloksen. Heidän päätöksistään ja toimenpiteistään tulokset syntyvät, eivät rehtoreiden ja hallintovirkamiesten.

Åbo akademin palkkiokäytännön haitat tulivat selvästi esiin keväällä, kun henkilökunta nousi kapinaan niitä vastaan. Tulospalkkioilla hajoitettiin työyhteisön yhteishenkeä vakavalla tavalla.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin
Sopii erittäin hyvin yliopistoihin, missä on nukuttu vuosikausia. Jos nyt henkilökunta mutisee vähän, niin se kuuluu asiaan, kun he houmaavat mikä heidän tehtavänsä on. Ja etenkin ylimmälle johdolle voidaan maksaa jokunen tonni lisää että budjetti väännetään tuotantokeskeiseen suuntaan. Elikkä rahaa niille jotka toteuttavat budjettinsa ja ylittävät tavoitteitaan. Nukkumatit ulos.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin
Eivät sovi, koska he saavat palkan työstään. Jos joku ei ole ollut tehtäviensä tasalla, haluaisit palkita heidät bonuksin palkan päälle? -Oletko hullu?

Potkut niille kuuluu.

Kerrohan vielä, miten mittaat tuloksen, valmistuneiden suhde aloittaneisiin vai rahoituksen hankkiminen (mitä antaa vastapalveluksena, yhteiskunta sitten maksaa ja kärsii taas hyvistä-veljistä), taikkapa tehty työmäärä, tehdyt tutkimukset, julkaistutu artikkelit, mikä?

Tiedätkö yleensäkään mitään yliopistoista?

ps Kataisellekin pitää varmaan alkaa maksaa lisää palkkaa, ehkä sitten alkaisi Suomen / suomalaisten asiat kiinnostaa?
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin
Plupp lienee joku opinnnoissaan epäonnistunut ikuinen opiskelija -- jos on joskus yliopiston oven avannutkaan. Sen verran asiantuntemuksen puutetta ja katkeruutta hänen kirjoituksensa osoittaa.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Vast: Tulospalkkiot eivät sovi yliopistoihin
Plupp otti aikoinaan kaksi tutkintoa ennätysajassa ja nähnyt yliopistoja sisältäpäin enemmän kuin moni muu. Nähty on sekä eteviä, laiskoja ja alkoholisteja. Tosiasia on että tulostavoitteita pitää nostaa koska joillain aloilla keskimääräinen opiskeluaika ylittää seitsemän vuottaa. Ja tähän ovat syyllisiä koko yliopistoorganissatio.Proffat jotka tutkii miten tuuli vie venhettä enemmän kuin kuukauden ovat menneiltä ajoilta. Enemmän ohjelmoitua opiskelua ja tässä proffat ovat avainasemassa. Vai mitä? Herätkää ennnkuin on liian myöhästä. Onneksi Plupp heti opiskelujen jälkeen joutui tehokkaimpiin organisaatioihon, jossa joutui tehostamaan toimintaa jatkuvasti niin että toimeentulo oli taattu.
Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Enemmän keppiä
No niin peruspalkka alas ja bonukset niille jotka toimivat tuloksellisesti ja tehokkaasti. Näin saadaan sukanjuluttajat pois. Valtiovalta rahoittaa kumminkin toimintaa melkein 100%. Vääntöä yliopistoorganisaatioon että nekin saavat jotain hyödyllistä aikaiseksi.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Tulospalkkiot tulivat
Tulospalkkiot tulivat, jaetaa tasapuolsesti kaikille. Vai ahneuden ahneudessa vain muutamalle etuoikeutetulle. Sikailut leviävät, ei ole ahneudella rajoja
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Keinotekoisuus
Kun tulospalkkioita viedään yksiköihin, jotka eivät ole oikeita tulosyksiköitä, on suuri vaars, että kriteerit ovat täysin metsästä ja ohjaavat toimintaa väärään suuntaan. Yrityksessä tulos on tulos, mutta yliopistossa tulos voi olla, tejtyjen tieteellisten julkaisujen määrä, opiskelijoiden keskimääräinen valmistumisaika, rahoituksen hankinta tai periaatteessa mitä vaan. Hieman keinotekoiselta tuntuu. Luoko yliopiston johto itselleen sopivat kriteerit, saadakseen itse lisäbonuksia ?
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Elitismi jyrää.
Kertokaa joku viisaampi, miksi eliitille, poliitikoille ja hyvä-veli ukoille sekä näille yliopistotyypeille pitäisi maksaa aina vaan lisää liksaa hoitamattomista töistään, siis niistä joista alunperin palkan sai?

Kertokaa samalla, miksi duunarin palkankorotus on 0,5% vuodessa, mutta toisille keksitään "tulospalkkio", jonka suojissa palkat tuplataan kaveripiirissä?
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.
Ilman tavoitteita ei ole tulospalkkiota
Mahtavaa, että näinkin moni yliopisto elää tässä ajassa ja maailmassa! Kaikkien tulospalkkioden taustalla pitää olla tavoitteet, jotka ovat vähintään saavutettu, mielellään ylitetty. Sitä saa mitä mitataan. Jos ei ole tavoitetasoa (baselinea), ei voi myökään nukkujia heittää ulos tai parhaita palkita. Sinulle, joka kirjoitit "Tulospalkkiot tulivat, jaetaa tasapuolsesti kaikille. Vai ahneuden ahneudessa vain muutamalle etuoikeutetulle. Sikailut leviävät, ei ole ahneudella rajoja" sanoisin vaan, että ei Tietenkään kaikille, ainoastaan niille, jotka vievät tiedettä ja opetusta oikeaan suuntaan! Jos nämä yksilöt mielestäsi ovat etuoikeutettuja..so be it, mutta tarkennuksena; yleiskorotus on eri asia kun tavoitepalkkio.
Kirjoita vastaus viestiin



Viesti lähetetty!

Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22.
Virhe viestin lähetyksessä.
TS:n verkkokeskustelun säännöt

Turun Sanomien verkkokeskusteluun tulevat viestit tarkastetaan ennakolta. Siksi viestit julkaistaan viiveellä. Keskusteluja julkaistaan arkisin kello 9–22 ja viikonloppuisin kello 14–22. Toimitus voi lyhentää ja muokata kirjoituksia.

Kirjoittaja on juridisessa vastuussa viestinsä sisällöstä. Rasistisia, herjaavia tai ihmisten yksityisyyttä loukkaavia viestejä ei julkaista. Muista hyvät tavat, älä huuda!/HUUDA tai kiroile.

Emme julkaise linkkejä tai mainoksia.

Kirjoita napakasti. Emme julkaise yli 1 800 merkin viestejä. Pysy keskusteluketjun aihepiirissä. Älä yritä muuttaa aihetta.

Toimitus voi harkintansa mukaan sulkea keskusteluketjun.

Tee ilmoitus sopimattomasta viestistä

Ilmoituksesi on siirtynyt käsittelyyn.
Virhe ilmoituksen lähetyksessä.