Suomalaisen palkansaajan puolta kolme vuotta Brysselissä pitänyt Ari Åberg toivoo uudistuksia ay-liikkeeseen.

Työntekijän ääni uhkaa
hukkua kovien arvojen EU:ssa

Turun Sanomat 12.4 2010 02:31:17

Työntekijä on vaarassa jäädä työnantajan jalkoihin, ellei eurooppalainen ammattiyhdistysliike uudistu.

Tätä mieltä on palkansaajakeskusjärjestöjen EU-edustuston johtajana Brysselissä kolme vuotta toiminut Ari Åberg .

– Työntekijäpuoli on julkisuudessa hävinnyt työnantajapuolelle, ja siitä palkansaa-jat saavat syyttää itseään, kos-ka heillä ei ole ollut tarpeeksi alan osaamista alati muuttuvassa yhteiskunnassa, Åberg katsoo.

Oikeistovetoisessa EU-parlamentissa ja oikeistolaisten johtamissa komissiossa ja neuvostossa elinkeinoelämän ääni pääsee tällä hetkellä helposti esiin, mutta Åbergin mukaan koviin markkina-arvoihin pohjautuva EU helposti unohtaa, että yritysten voitto ja lisäarvo tehdään nimenomaan palkansaajien työllä.

– Se, että arvopaperi vaihtaa omistajaa, ei lisää ihmiskunnan vaurautta vaan ainoastaan spekuloijien vaurautta. Ihminen on luontaisesti ahne, minkä seurauksia tässä taloustilanteessa nyt kannetaan. Siksi markkinatalous tarvitsee suitset, Åberg perustelee sääntelyn tiukentamisen tärkeyttä EU-tasolla.

– Jos halutaan toimivat sisämarkkinat, työehtoja eri maiden välillä täytyy pystyä vertailemaan. Sisämarkkinat eivät toimi siten, että vain raha ja tavara ovat mukana mutta ihminen unohtuu, Åberg huomauttaa.

Ay-liikkeen
palattava juurilleen

Åbergin mielestä eurooppalainen ay-liike ajaisi parhaiten työntekijöiden asiaa, jos se ymmärtäisi palata juurilleen eli muuttua aidoksi kansanliikkeeksi.

– Työntekijöille on annettava sitä, mitä he tarvitsevat. Edunvalvontaan liittyy muutakin kuin työehtosopimukset ja palkat. Myös koulutuspolitiikka, veropolitiikka ja julkiset palvelut ovat mukana, Åberg muotoilee.

Työntekijäpuolen olisi Åbergin mukaan unohdettava jämähtänyt puoluepolitisoituminen ja ryhdyttävä oikeaksi vapaaksi ay-liikkeeksi, joka pitää tiiviisti yhteyttä kaikkiin toimijoihin ja poliittisiin ryhmiin.

– Puolueista riippumaton kansanliike, joka ajaa työntekijöiden ja toimihenkilöiden etuja, vetää. Sille olisi Euroopassa tilausta, Åberg uskoo.

Akavalainen Åberg muistuttaa, että tällaisella reseptillä etenkin akateemiset järjestöt ovat pärjänneet Pohjoismaissa samalla, kun perinteisten liittojen jäsenmäärät ovat olleet laskussa.

– On toimittava laaja-alaisesti siellä, missä on toimimisen paikka. Esimerkiksi ympäristö- ja ilmastokysymykset ovat nuorille työntekijöille tärkeitä. Ay-liikkeen aktiivisuus varsinkin näissä asioissa tuo myös luottamuksen.

Suomella
hyvä maine

Suomalaisella työmarkkinapolitiikalla on Euroopassa hy-vä maine, vaikka pohjoisesta EU-maasta onkin alkanut kuulua yhä enemmän lakkouutisia.

Åbergin eteläeurooppalaiset kollegat eivät esimerkiksi jaksa lakata hämmästelemästä, kuinka työnantajien ja työntekijöiden välillä on keskusteluyhteys.

– Suomi on menestynyt ja turvannut kilpailukykynsä juuri työmarkkinajärjestöjen yhteistyön avulla. Laadulla pärjää, on Åbergin vastaus ihmettelijöille.

Akavalaisen Tekniikan akateemisten liiton TEK:n viestintäjohtajana ennen Brysselin-pestiään toiminut Åberg jatkaa uraansa TEK:ssa muissa tehtävissä, kun muuttokuorma Suomeen lähti maaliskuun lopulla.

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, STTK ja Akava lähettivät Åbergin seuraajaksi Brysseliin keskusjärjestöjen välisen kiertosopimuksen perusteella STTK:laisen Risto Kousan .

TUOMAS MURAJA